株式会社スペシフィック
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株式会社スペシフィック
WEB面談 OK
新卒 2023年卒 2024年卒
人材コンサルタント法人営業キャリアアドバイザー
企業と人の成長を助け、大切な人に誇れる会社を創造する!設立7年!共に成長する同志募集!
株式会社スペシフィックの特徴
POINT 1
「 誇りを持てる会社を創造する。」
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◆経営理念 Vision
イノベーティブ セントラル カンパニー
Innovative central company

マーケットのセントラルプレーヤーであり続け、
1人ひとりの社員が誇りを持てる組織と、
事業の創造にこだわり、社会発展に貢献する。

◆バリューvalue
「 誇りを持てる会社を創造する。」

関わって頂ける、同志たちが大切な人に誇れる会社を創造し、一人ひとりの社員やその家族が、
「自分が大切に想う人」に入社を勧められるような組織であります。
POINT 2
社名「スペシフィック」への想い
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この社名とロゴは、メンバーも含め皆で考えたのもです。
 
社名のSpecfificの直訳意味は【明確な、具体的な、特定の】
そして、サービスに直結する2つの単語を兼ねそなえた意味。
・スペシャル【special/専門的な、特定の、特殊な】
・テリフィック【terrific/ものすごい、素晴らしい、素敵な】
 
その上で我々が社名に込めた想いは、「明確なサービスの提供、具体的なアクション、特定に特化したサービス」という、
専門家や尖ったサービスを提供するという、ビジョンを体現したものです。
 
また、ロゴに関しては、“S”をモチーフとし、2つの図形が重なることから、人と人とのつながり、
「尖ったサービスを提供することにより人と人をつなげる」という想いを形にしました。
POINT 3
web×リアルだけでなく社会貢献
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「障害者雇用を大きく変革する可能性を秘めた求人サイトを提供」
私たちが当面注力していくのは、『障害者事業』の浸透度を高め、
働きたい障害者が一人でも多く納得のいく仕事と出合う機会を創出すること。

そして、その次は定着を支援するサービスの開発・提供も考えています。

その上で、私たちにしかできないもの、マーケットのセントラルプレーヤーであり続けられるものを手掛けていきます。
誤解を恐れずに言えば、何が何でも障害者雇用領域だけをやり続けていこうとは考えていません。
基本的な考え方を満たすもので、そこに課題があるのなら、私たちはその解決に挑戦します。

社会に貢献できる意義深いビジネスに携わりたいという思いが根っこにあり、
今、目の前にある大きな課題が障害者雇用であるなら、その解決に全力を尽くします。
事業について
◆障害者事業
障害者求人サイト:障害者雇用バンク
障害者向けサテライトオフィス:エラビバ

◆HR事業
ヒューマン・リソース
一般派遣(専門家向け)・人材紹介

◆メディア事業
Webサイトメディア、SNSメディアの企画、構築、運営

◆マーケティング事業
webに特化したマーケティング

◆BPR
ビジネス プロセス・リエンジニアリング
業務委託(コールセンター、人事、総務、など)

◆RPO事業
リクルートメント プロセス アウトソーシング
(採用代行)
株式会社スペシフィック×Jリーグ町田ゼルビア
株式会社スペシフィック×Jリーグ町田ゼルビア

仕事内容

▼HR業務
障害をお持ちの方に対して就職支援を行う株式会社スペシフィック。
お仕事探しに悩む求職者へカウンセリングを行い、ぴったりの仕事を紹介する仕事【人材コンサルタント】と採用をしたいと思っている会社を開拓する【法人営業】の2つの仕事があります。
どちらの仕事も、まずは顧客(企業、求職者)へヒアリングをし、アポイントの機会を作るところから業務がスタート。
ゆくゆく実際のカウンセリング、企業の人事との商談へステップアップしていきます。売り上げを一から自分でつける力、相手の本音を聞き出すヒアリング力、業界を問わず様々な企業との商談経験を積むことができます。

<入社後まずは>
当社独自の研修からスタート。
その後は適性に応じて、まずは人材コンサルタントもしくは営業どちらかをお任せします。
その後、人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職支援の【両方】を行います。

★人材紹介のサービスに一貫して携われる
★企業と個人という異なるお客様に対してコンサルティングの経験ができる
コンサルタントとして【大きく成長】することが可能です!
 
▼マーケティング・メディア業務
自社メディアの企画立案、広告運用、マーケティングなど
市場を調査し広告ページの作成を中心に、広告枠の買付・交渉を駆使して、
広告効果を最大にしていく仕事になります。
 

また、現在の事業だけではなく、市場マーケティング、新規事業立ち上げ、広報、人事など、若いうちから幅広いキャリアに積極的にチャレンジできる環境です!
何もないところから一から自分で形にできる楽しさが生まれます。

メッセージ

「何か新しいことに挑戦したい!」。志望動機はそれで充分です。

「イノベーティブ セントラル カンパニー」をビジョンとし、
常に変化しゆく時代に合ったサービスを、世の中へと提供している同社。

日本経済を動かす競争力の原点は人材であり、
時代毎に挑戦し続ける企業と優秀な人材との出会いが、
今日まで日本経済を支えて来たと言っても過言ではありません。

更なるIT、AIの時代の到来を歓迎しつつ、
常に変化する時代にあったサービスを提供していきたいと考えています。

社員が自らを鼓舞し、"はたらく"に真摯に向き合うことで、
世の中を変える、情熱に満ち溢れた会社でありたいと考えています。

「何か新しいことに挑戦したい」との意欲を発揮できる環境が、ここには整っています。

募集要項

給与・報酬
月 250,000円
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

昇給 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
■ ご近所手当
オフィスから3キロ以内に住んでいる正社員に対し月3万円支給

■ Family手当
1子につき月1万円、扶養者に対して月2万円支給

■美ボディー応援制度
パーソナルジム通い放題

■Anniversary制度
<birthday休暇>
誕生日月の休日1日付与

<birthdayランチ>
大切な方とのランチに5千円プレゼント

<カジタリティ賞>
無遅刻無欠席の方へ金一封

■ 役職手当

■ 書籍手当
仕事に関わる書籍を購入した場合は全額支給

■ 健康診断
女性は、子宮がん検診・乳がん検診。30歳以上の方は人間ドックを実施

■様々な研修プログラム
・研修旅行
・愚者なりの一歩
・新入社員教育プログラム等

■私服出勤OK・髪型自由

■リラックス&昼寝スペースあり

■ゲームコーナー・卓球で遊べる
コミュニケーションを取るために自由に遊べます

■ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料

■社内のBGMが自由選曲OK

■社員旅行
年に1‐2回社員全員で社員旅行(香港やグアムに行きました)

■社員パーティー
12月に全社員で忘年会を兼ねたパーティーを実施

■社長賞
半期に1回、目覚ましい成果を上げた社員を表彰

■産休・育休制度(3年間で10名取得しています!)
勤務地
〒160-0023 
東京都新宿区西新宿8丁目14−24 西新宿KFビル4階
勤務時間
10:00~19:00
(実働8時間)
休日・休暇
■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 夏期休暇
■ 年次有給休暇(勤務半年以上の方)
■Anniversary制度
<birthday休暇>誕生月に1日付与
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
5名
選考フロー
エントリー

選考(複数回)

内定

関連するメンバー

森木恭平
森木恭平
代表取締役社長
大学卒業後、株式会社インテリジェンスへ(現:パーソルキャリア)入社。
大手企業担当部門でのトップ営業を経て、
人材紹介部門のITマーケットのマネジャーに最年少で着任する。

ソーシャル部門の立ち上げや、様々な新規プロジェクトを成功に導く。
2014年より株式会社サーキュレーションの立上げ役員として参画、
2015年よりITベンチャー企業の取締役に就任し事業を大きく拡大、
2016年4月より株式会社スペシフィックを設立。

株式会社スペシフィック 代表取締役社長 現職
株式会社サーキュレーション 顧問 現職
齋藤香織
齋藤香織
経営管理セクター マネージャー 人事責任者
企業情報
企業名
株式会社スペシフィック
業種・業界
広告・出版/コンサル/人材
社員数
本社社員25名(全体160人)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。