株式会社ネクストビートの採用/求人 - 【22卒】高い技術力＋ビジネス感覚で市場価値の高いエンジニアになりませんか？ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを中心に、弊社のいずれかのプロダクト開発全般（サーバーサイド～フロントエンド）をご担当いただきます。

ネクストビートのエンジニアは自社サービスの企画～開発、効果検証まで一貫して取り組める環境。

決まった仕様を「ただ実装する」のではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが「自ら考えサービスを創る」ことができます。

ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速い。

新卒エンジニア4期生として未来の「ふつう」となるサービスを一緒に開発しませんか？

◆エンジニア組織について
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エンジニア向けの情報発信を積極的に行っています。
弊社のカルチャーや事業理解を深めていただけると思いますので、是非ご覧ください。


会社紹介資料：https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile


Techblog：https://medium.com/nextbeat-engineering

◆エンジニア組織の環境
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[技術]
Scala, TypeScript,Swift, Kotlin,PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava,AWS

ネクストビートの新卒エンジニアのほとんどがScala未経験で入社しています。
1ヵ月半～2ヵ月程の研修を経て配属となるので、難しいScalaも怖くありません。

[環境]
・服装自由
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給

[制度]
・フレックス制度
・資格取得支援制度
・リモートワーク制度
・技術書籍購入支援制度

[特徴]
・20～30代を中心にメンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい。
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラット
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる。
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい。

◆nextbeat identity
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1．永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。

2．All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

3．One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。