トラック輸送だけではなく、
入出荷・保管から在庫管理、受注データ連携、システム構築など、
お客様の物流課題に合わせた“ロジスティクスソリューション”を提案している「物流のプロデュース企業」です。

■倉庫・配送だけじゃない。日本のインフラを支える『物流プロデュース企業』
当社は物流サービスを提供している企業ですが、
一般的にイメージされる「トラック輸送」の会社ではありません。取引企業はそれぞれ
「コストを削減したい」「在庫の適正化を図りたい」「物流システムを刷新したい」など多様な課題を抱えています。
それに対し、お客様の物流企画部門となり『物流のプロデューサー』として、
商品の入出荷、在庫管理、物流ITシステム企画・提案、物流コンサルティングまで
総合的なソリューションを提供しています。

■身につくスキル
①経営力
　「物流センター運営管理職」の仕事内容は多岐にわたります。
　センター内で働くパート・アルバイトスタッフの人員配置や、
　その育成、日々の出荷進捗管理、物流効率化に向けた企画運営など。。
　そのため、物流をプロデュースすることで経営の基礎といえる
　「ヒトモノカネ」の管理を入社直後から徹底的に学ぶことができます。

②対法人の営業スキル
　お客様のことをお客様以上に考え、期待を超えるパフォーマンスを提供しています。

③課外解決型のコンサルティング提案
　お客様の「物流企画部門」として売り上げUPの施策はもちろんコストダウンの施策まで幅広く提案。

■エスプールだからできること
①若手の裁量権・成長環境
　入社1年目でセンターのマネジメントを任され、2年目にはセンター長の実績あり。

②どこでも通用する「チームで成果を出す」ことの本質を学ぶ
　組織のマネジメントをするにあたり「年上の部下」を管理し育成する場面も。
　どのように人を動かし組織としての成果を最大化すべきか考え実行できる環境です。

■向いている人ってこんな人
・責任感が強い
・我慢強く、継続力がある
・成長意欲がある
・人を巻き込んで行動する
・変化を恐れない