みなさんこんにちは!STARCAREERの前田です^^
今日はSTARCAREERの選考で大切にしていることの1つを
お伝えしたいと思います!
STARCAREERの選考では、
一人ひとりがSTARCAREERのステージを活用して
「なりたい姿に近づけるのか?」
という部分を、選考の中で1番大切にしています。
だからこそ、
オンラインでの説明会は少人数。
2次選考や最終選考は1対1で1時間ほどじっくりかけて
お互いのことを知っていきます。
なりたい姿や、夢、目標、
一人ひとり違うと思います。
夢を叶えるために、なりたい姿に近づくために
どのような経験が必要なのか、どのようなスキルが必要なのか、
どのような環境がベストなのか、それがSTARCAREERのステージにあるのか?
一緒に考えていきます。
その上で、学生一人ひとりの強みや課題を
直接フィードバックしたり、
STARCAREERで大変なことなどリアルな部分もお伝えしていきます。
形式上、選考フローは決まっていますが、
時には学生に合わせて選考フローを柔軟に変えたり、
学生に合わせた社員面談も行うこともあります^^
『内定』をとることがゴールではなく、
ハタラクことを通して自身の未来を考える。
ぜひ、熱い思いをもった人事メンバーと
話してみませんか?★
【7月開催中!】社風体験型選考会はコチラ!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3469※写真はグループ会社D-POPSの社内報の表紙をかざった
人事の柴田くんと櫛桁さんの写真です^^
選考を通じて必ずお会いできますのでお楽しみに!