みなさん寒い日が続いていますが、
いかがお過ごしですか？
STAR CAREER採用担当の松岡です！
 
第一期生の後半組も研修を終えて、
「残りの二ヶ月の間に、どんな成長をするのか？」
について議論を交わし、現在それぞれが改善策実行中です！
今回は研修の詳細を少しだけ紹介します！
 
 
毎月一回行われている研修。
今回の大きな議題は、
STAR CAREERの課題と向き合う
or
自分自身の課題と向き合う
のどちらかからの選択性！
 
 
約一年実際に仕事をしてみて、
自らの現状を見つめ直し、
今の自分には何が必要なのか？
何をしていきたいのか？
テーマ決めから解決策まで、
自分達で動いて考え、実行に移していきました！
 
 
☆STAR CAREER の課題と向き合う☆
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自発的に決めたグループに分かれ、
事業部メンバーから直接話を聞きつつ、
課題・解決・実行計画を共有しあいました。
“改善のためにこんなシステムを作ればいいと思う！”
で終わるのではなく、
“本当にそのシステムを使うのか？”
“実際に皆が使いたくなるようにするにはどうすればいいのか？“
実際に会社を動かしている一員として、
とことんぶつかりました。
 
 
☆自分自身の課題と向き合う☆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループメンバー同士で一人一人の特長や気質を語り合いました。
たとえば「コミュ力がある」といっても、
それが一番に発揮される場面は
どんな状況、どんな相手なのか？など
細かく洗い出して
これから伸ばす点、改善点をあぶりだしました。
 
 
STAR CAREERではメンバー1人1人が主役★
研修ではとくに【自ら考え行動する】事を求めています。
3月の研修にて、それぞれが進捗を報告しあう予定なので楽しみですね！
 
最後までお読みいただき、ありがとうございました！


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