〜気づいてる？〜人事が面接において見ているポイント①【アプコグループジャパン株式会社のタイムライン】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

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2023.10.31

〜気づいてる？〜人事が面接において見ているポイント①

こんにちは！
アプコグループジャパン採用担当の永田です

今日は人事が面接時おける見ているポイントを紹介しています！
オンラインや対面によって見るポイントなど違いますが、
今日はどちらにも共通するポイントを１つ紹介します！

それは。。。
『質問する』ということです

人事から見ると、学生が自分の会社に興味があるのか・ないのか気になります。
質問が出てくるということは、”自分事として聞いている”ということになります。

どんな人事でも質問があがらないような完璧な説明をすることはできません。

ですので、質問がないということは”この人やる気あるのかな？”
なんて思う人も中にはいます。

だからこそ、面接に臨む前からいくつかの質問を用意したり説明を聞きながら
何を質問するかを考えてみてください！

会社情報はこちらから
https://cheercareer.jp/company/seminar/3176

永田

この投稿の著者

永田　優

採用担当責任者

▪️名前：永田優
▪️役職：採用担当責任者
▪️年齢：28
▪️経歴：
新卒で株式会社IDOM(中古車販売最大手のガリバーブランドなどを持つ)に入社。営業時代は車単価5万円〜1,000万円など様々な層に自動車販売を経験。

▪️アプコとの出会い：
大学時代の友人がアプコで働いており、教育制度・海外研修制度などに魅力に感じ、2019年にリファラル採用で入社。

▪️今後の目標：
世界を股にかけ多種多様な人材との交流を通し、自分自身のレベルアップを目指す！

▪️皆さんに一言！
アプコグループジャパンは個人を大切にする会社です！
皆さんの夢や目標を叶えるために私たちと一緒に働きませんか？
オフィスでお待ちしております！

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