こんにちは。
ハイファクトリ人事の佐藤です！
いよいよ来月から新入社員が入社してきます。
一緒に働ける日を心待ちにしていたので、なんだかワクワクします。

最初は不安も多い新入社員ですが…
当社はベンチャーにも関わらず、育成にとても力を入れています。

私たちの考え方のひとつで、

「入社後はミス失敗はつきもの。ミスした後のカバーの方が重要」

という価値観があります。
特に人はロボットやプログラムのようにはいきませんし、機械でさえミスはゼロにはなりません。
だからこそ特に入社後にミスを連発をしようと、それは当たり前なんですよ。
だからこそミスした後のリカバーの方が重要と言っています。

また、新卒の方には入社後、少なくとも週に２～３回、最初の半年は朝と夕方に、
1on1にて、進捗の確認をしています。さらに月に一回は月次での振り返りを行っているので、
計画的に成長させていく指針と、後輩と関わる社風を大事にしています。

1on1の内容は、考えて自ら行動してもらうために、その考え方についてのフィードバックをしています。

当社に少しでも興味を持っていただいた方は、まずは会社説明会に足を運んでください♪

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★社長が業界の未来を語るWebライブ説明会はこちら

2021年3月16日（火）14:00～15:00（まだ残席あります！）
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/90958

2021年3月25日（木）14:00～15:00
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/90959

2021年4月2日（金）14:00～15:00
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/91759

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2021年3月23日（火）14:00～15:00
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/91138

2021年3月30日（火）14:00～15:00
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/91680