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新卒第一号!部長インタビュー!

2024.05.28

新卒第一号!部長インタビュー!

こんにちは、リアライブ採用担当です!

本日は、当社の新卒1期生として入社され、
現在採用イベント事業部の部長である杉内さんにインタビューしてきました。

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Q.業務内容はどのようなことをされてますか?

杉内さん:
予実管理、中期事業計画立案、他事業部連携、アライアンス締結、部署全体の進捗管理、採用業務、既存顧客支援・・などです!

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Q.非常にボリュームの多い内容ですね‥杉内さんはインターン生からの入社でしたが、入社理由はなんでしたか?

杉内さん:
「理念と事業・サービスの一貫性」
「難易度の高い営業をすることで真の営業力を身に着けることができる」
「企業も学生もハッピーになれるサービスを展開している」
この3つが大きな理由です。

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Q.なるほど!では事業部の課題と将来についてはいかがでしょう?

杉内さん:
イベント内のマッチング数の創出が現状の課題です。
イベントシステムと就活支援システムを統合して、イベント内の行動評価だけでなくその学生の就活の変遷や奇跡をまるっと辿れるようにしてスカウトする・・のようなことをしていけたらいいのではないかと思っています。

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Q.では、その将来を担っていく新卒に期待することは何ですか?

杉内さん:
とにかく、吸収をたくさんしてください。
一番素直に学べて血肉にできる時期だと思っています。1分1秒無駄にしないように学ぶ、インプット・アウトプットを知識に変えていく、そういった意識が必要ですね。
私もそうやって育ってきました。

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Q.ありがとうございます。なぜご自身は早くに部長になれたと思いますか?

杉内さん:
真面目に、社内の課題解決にも向き合っているからかな。
自分のためにというか周囲のためにが多くて、何事も俯瞰的に見れるから・・だと思います!

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Q.それでは最後に、休日の過ごし方と特技を教えてください!

杉内さん:
休日は料理、特技はセルフカットです!!

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杉内さん、お忙しいところありがとうございました!

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この投稿の著者
大日方さくら
大日方さくら
管理部 採用G
新卒で人材系アウトソーシング企業に入社、そこでのSV経験・営業経験を生かして人事職にチャレンジ!現在は採用担当として業務を行っています。
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