株式会社ギブ・アンド・テイク
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3カ月の入社研修だけでなく、就業後のフォロー面談を重視しています!

3カ月の入社研修だけでなく、就業後のフォロー面談を重視しています!

当社では半年に1回(4月・10月)、社長面談を行っています。
昨日も社員数名と面談をしました。
半年前に話し合って作成した「目標」に対して
真摯に業務に取組んでくれている社員、本当にありがたいです。
学生の皆さん、当社には良き先輩がたくさんいます。
安心して当社に応募してください。

≪当社について≫
私と営業1人でスタートした当社(システム会社)も
「人柄重視」の採用活動で今では30名規模の会社に成長しました。
社員が育ち基盤ができ、ようやく、これから1年目のような会社です。
これから一緒に会社を成長させてくれる仲間を探しています!
皆さん、会社とともに一緒に成長していきませんか!

今後、「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきます。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
将来独立したい方のためにも環境を整えています。

社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。

https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/25798

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