株式会社新流の会社情報 - 【社員を大事にし、大きく活躍させてくれる会社】創業22年。ネット通販での腕時計販売のパイオニア | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

創業19年で、売上げ40億を「たった10人」で達成した秘訣は

新流の社員たちは、
お互いに学び合い、助け合い、
会社を大きく成長させてきた仲間たちです！
代表の玉江を始め、全員で高めあえる環境です。

毎日コツコツと「小さな努力」を続け、
今の自分たちに何ができるかを必死で考えてきたら、創業から22年経っていました！

ニールのスタッフが、最もお褒めの言葉をいただく部分は「真面目」で「素直」なところ。
多くのお取引様からも「ニールさんはみんな真面目ですね～」と、うれしい言葉をいただいています。

創業19年目で、売上げ40億を「たった10人」で達成した秘訣は…

「素直さ」

これに限ります！

自分たちの仕事にはプライドをもっていますが、
我々よりもすごいアイデア、技術、情報を持っておられる人や企業は数多あります。
そういった人からのアドバイスやお言葉を素直に受け入れて、全員で改善していく。

そうやってきたから、今日までの成長があると自負しています。

社長を入れてもたった17人。そんなニールだからこそ・・・

よく言えば「少数精鋭」、悪く言えば「人手不足」(？)
よく言えば「マルチタスク能力」、悪く言えば「あれもこれも…」
 
なんにせよ、ニールのメンバーは17人しかいません。（内、パートさん、アルバイトさんが5人）
 
17人で40億の売り上げを作る会社「ニール」ですから、業務効率化に最も力を入れています。
もちろん、残業が0とは言いません。
2018年の実績で残業時間の月平均37時間。一日1時間ちょっとだけ、残業しているイメージです。
その代わり（？）、有休取得にも力を入れていて、昨年実績で一人当たり平均12日。
（ニールでは隔月で一回は強制的に有休をとります。）
 
業務効率化の秘策は、これだけではありません！！！

でも、ここでは書ききれないので    気になる方はぜひ会社説明会にご参加ください。
ニールの秘密をもっと教えちゃいます☆

21年にフロアを増床！実は社員がが最も喜んでいるのは〇〇！

2021年春に本社フロアを増床しました！
オフィスがよりウキウキするオフィスに生まれ変わりました！
社長念願のフリーアドレス！
毎日景色が変わるから刺激が止まらない～☆ 

さらに、別フロアにリラックスルームが完成！
お昼休憩や懇親会などは、
そのリラックスルームでスタッフがワイワイがやがや、やっています♪

そしてこのリラックスルームには、
な、何と！
 
酸素カプセルがあるんです！

毎日の疲れを癒すこともOK、週末の遊び疲れを癒すこともOK。
 
さらに、スタッフが最も喜んでいる制度が、
ドリンク飲み放題！
 
オフィスとリラックスルームの冷蔵庫には
常に数種類のドリンクが入っていて、いつでも好きな時に飲めちゃいます。

これら全ては、スタッフが120％の力をいつでも引き出せるようにと、
社員への投資が惜しみない玉江の考えです。

会社説明会では、そんな玉江がニールに、スタッフに、仕事について、熱く語ります☆
ぜひ、ご参加くださいね。