業界
広告、IT、コンサル
採用実績
2024年度 新卒3名
チアキャリアを使用した感想
媒体でありながら、まるで紹介会社のようなサポート体制でした。
定期的にご連絡をいただいたり、チアキャリアさん主催のセミナーに参加させていただいたり、求人やメッセージにもアドバイスをいただき、至れり尽くせりのサポートをしていただきました。
結果として、優秀且つマッチ度の高い学生さんを採用することができました。
非常に満足度が高く、2025年度も迷わず継続させていただきました。
定期的にご連絡をいただいたり、チアキャリアさん主催のセミナーに参加させていただいたり、求人やメッセージにもアドバイスをいただき、至れり尽くせりのサポートをしていただきました。
結果として、優秀且つマッチ度の高い学生さんを採用することができました。
非常に満足度が高く、2025年度も迷わず継続させていただきました。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
優秀且つマッチ度の高い学生さんを採用できました。
適性検査等の項目があることで学生さんの情報を細かく確認できることや、チアキャリアの担当者様が随時アドバイスをくださったことが結果につながったと感じております。
また、媒体だけでなくイベントも非常に充実しており満足度の高いものでした。
ベンチャー志望の学生さんに特化している媒体ということもあり、成長意欲が高く就活に前向きな学生さんが多いのも印象的でした。
適性検査等の項目があることで学生さんの情報を細かく確認できることや、チアキャリアの担当者様が随時アドバイスをくださったことが結果につながったと感じております。
また、媒体だけでなくイベントも非常に充実しており満足度の高いものでした。
ベンチャー志望の学生さんに特化している媒体ということもあり、成長意欲が高く就活に前向きな学生さんが多いのも印象的でした。
採用成功の秘訣
チアキャリアの担当者様と定期的な打ち合わせを実施することが、成功の秘訣だと感じました。
打ち合わせでは、求人の修正点やメッセージの修正点など、さまざまな内容をご教授いただきました。
チアキャリアのプロの方にアドバイスをいくことで、PV数の向上やマッチ度が高い学生さんからのエントリーなどの良い効果があり、採用成功につながりました。
打ち合わせでは、求人の修正点やメッセージの修正点など、さまざまな内容をご教授いただきました。
チアキャリアのプロの方にアドバイスをいくことで、PV数の向上やマッチ度が高い学生さんからのエントリーなどの良い効果があり、採用成功につながりました。
採用で工夫したポイント
学生さんと企業とのミスマッチを防ぐため、すり合わせに力を入れました。
来社ツアー・ランチ会・座談会の実施など、できるだけ多くの社員と関わっていただき、会社にも足を運んでいただき、社員や会社の雰囲気を感じ取っていただくことに時間を割きました。
そのほか、求人や説明会の内容を一新するなど、企業を知ってもらうことを意識しました。
来社ツアー・ランチ会・座談会の実施など、できるだけ多くの社員と関わっていただき、会社にも足を運んでいただき、社員や会社の雰囲気を感じ取っていただくことに時間を割きました。
そのほか、求人や説明会の内容を一新するなど、企業を知ってもらうことを意識しました。
