業界
メーカー、IT、コンサル
採用実績
2021年度 新卒1名
チアキャリアを使用した感想
ベンチャーやスタートアップ企業を中心とした採用媒体のため
主体的に行動したい、成長意欲が高い学生さんが多く
弊社が求める人材像にマッチした採用ができました。
また「更新すれば表示の順位があがる」機能は
こちらもこまめに更新を心掛けようとできることと
学生さんへのアプローチができ、大変助かりました！
主体的に行動したい、成長意欲が高い学生さんが多く
弊社が求める人材像にマッチした採用ができました。
また「更新すれば表示の順位があがる」機能は
こちらもこまめに更新を心掛けようとできることと
学生さんへのアプローチができ、大変助かりました！
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
2024年度卒は営業職1名、エンジニア職1名の採用ができました。
弊社の理念や取り組みに理解・共感いただき
性格やタイプは違いますが、「人を笑顔にしたい」
「人の役に立ちたい、プラスを与えられる人になりたい」と
自身の軸をしっかりと持って行動できるお二人です。
弊社の理念や取り組みに理解・共感いただき
性格やタイプは違いますが、「人を笑顔にしたい」
「人の役に立ちたい、プラスを与えられる人になりたい」と
自身の軸をしっかりと持って行動できるお二人です。
採用成功の秘訣
説明会は1on1形式で行い、選考過程の中で
会社の雰囲気や働いているメンバーについて知ってもらいたいと
なるべく多くの社員と会えるよう意識しました。
また内定を出す学生さんにはご来社いただき、
オファー面談・会食を実施し、採用内定の経緯をはじめ会社の雰囲気をお伝えする他、
選考に携わった社員からのオファーメッセージをお届けしています。
このような一人ひとりに向き合う取り組みが、内定承諾に繋がっていたら嬉しいです。
会社の雰囲気や働いているメンバーについて知ってもらいたいと
なるべく多くの社員と会えるよう意識しました。
また内定を出す学生さんにはご来社いただき、
オファー面談・会食を実施し、採用内定の経緯をはじめ会社の雰囲気をお伝えする他、
選考に携わった社員からのオファーメッセージをお届けしています。
このような一人ひとりに向き合う取り組みが、内定承諾に繋がっていたら嬉しいです。
採用で工夫したポイント
説明会に参加いただき、「選考を希望」された学生さんについては
書類選考なく、1次選考にご案内することで、門口を広げ、多くの学生さんにお会いしたことです。
書類選考なく、1次選考にご案内することで、門口を広げ、多くの学生さんにお会いしたことです。
