内定者インターンを推奨しているバレットグループでは、募集記事の作成から学生とのやり取りまですべて内定者が担当しています。(現在は22内定者)
特に力を入れているタイムラインは、たくさんの学生さんに見てもらえるように毎日の投稿を心がけています。エネルギッシュな学生が多く登録されているため、おかげさまでスカウトの開封率も常に8割を超えました。メッセージのやり取りからも意識の高い方の多さを実感しています。旬なベンチャーが多く掲載されているので、いろんな企業様の施策を参考にさせていただいています。
こちらがしっかりと戦略を立て運用していけば必ず結果に反映されるため、チアキャリアさんを通して採用広報担当はもちろん内定者も日々学ばせていただいてます。採用はもちろん、内定者のブランディングにもつながっています。

2015年から使わせていただいてますが、おかげさまで毎年バレットグループとマッチ度の高い「素直さ・胆力・自走力」を持った学生さんと出会えています。
学生の登録数もさることながら、他の媒体さんより動き出しの早い学生が多く登録されているので、早期採用を推進しているバレットグループにとっては早い時期から安定した動員数を確保することができました。
もともとベンチャーに興味をもっている学生さんが集まっている媒体なので、毎年レベルの高い学生さんと出会えていますが、
22採用では、企業精神をベースにもち、情報感度が高く変化や刺激に怯まない学生さんを採用できたと思っております。