01.
あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。
また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。
LINE株式会社を取り上げます。LINEが直面している問題は、優秀な人材の確保が難しいことです。雇用形態の多様化、人手不足という外的環境の中、エンジニアやデザイナー等の、高度な技能を有する人材を巡る競争は厳しさを増しています。LINEは、コミュニケーションツールに止まらず、ゲーム、ニュース、音楽・動画、決済など多様なサービスを提供しているが故に、人材獲得競争においても幅広い企業と競合しています。そこで、解決策として、社員の高いモチベーションにつながる労働環境の整備が挙げられます。具体的には、横並びの給与など従来型の評価制度を刷新し、能力に見合った報酬を支払い、社内での異動・昇格を支援し、優秀な人材の離職を防止するべきです。そうすることで、人材の流出やミスマッチをできる限り減らし、社内の人材育成の仕組みが構築され、優秀な人材が自然と集まる好循環サイクルが形成できると考えています。
