株式会社ジーネクスト
+ フォロー
株式会社ジーネクスト
WEB面談 OK
新卒 2025年卒
セールスコンサルタント企画・マーケティング
【新卒】第2創業期メンバー募集!/平均年齢26歳・完全実力主義の人財育成ベンチャー
事業について
■ショップ事業(小売)
モバイルショップの店舗経営、通信関連商材販売

■代理店事業(卸売)
パートナー企業様の販売支援・商談・サポート、
ショップ経営支援・コンサル業務・
パートナー及び新商材開拓                                                    

■BtoB事業(サービス事業者)
自社商品の開発・
企画~販売~顧客のアフターフォローまで
ワンストップモデル、
お得意様の法人顧客に関連商材提供      
                                                 

■新規事業
事業やビジネスモデルを立案し、
新たに世の中に必要なサービスを
ゼロから事業・組織を創り上げていくことにも積極的に挑戦し続けています。
平均年齢は26歳。全員が日々成長する人材育成を行っています。
平均年齢は26歳。全員が日々成長する人材育成を行っています。

仕事内容

■総合職
総合職として適性と本人の志願で各部署へ配属します。

■入社後の流れ
❶研修
まず入社後1ヶ月程、
同期入社メンバーと一緒に
社会人としての基礎・座学・実務・合宿
イベント企画・運営等の研修を行います。
ここでジーネクストの考え方(経営)や営業・ノウハウなど
ビジネスマンとしての基本を学びます。

❷各事業部に配属
本人の適性と各事業部でマッチングを行います。
配属先では、先輩のもとで
営業やノウハウ、事業部経営、
企画力や創造力などの基礎も学びます。

❸キャリアアップ
経験を積むことで、店舗であれば、
最短6ヶ月で店長になったメンバーも。
ジーネクストは1店舗のお店の経営を
1人の1店長に裁量権をほとんど委ね、
店長が自身の裁量で結果を出す。
自分がこのお店のオーナー(経営者)として経営の経験を積んでいく。
ビジネススキルや人間性を磨き自己成長していきます。

❹その後のキャリア
各事業を統括する
「エリアマネージャー」
「スーパーバイザー」
「事業部長」

本人の希望や適性・チャレンジに応じて、
「他事業部」
「経営企画」
「人事」
「管理」
「教育責任者」
「新規事業立ち上げ」
などステップアップすることが可能です!

メッセージ

■ジーネクストが大切にしている考え
「年功序列・学歴・職歴・性別の概念、
 そしてサラリーマン概念を一切排除し、完全実力主義」

店舗配属の場合、
運営するモバイルショップの店舗経営に携わっていきます。

早ければ入社6ヶ月で店長や役職者といった
責任ある立場にキャリアアップできるなど、
チャンスが豊富にある環境です。

そしてゆくゆくは他事業部門への挑戦、
事業統括責任者、スーパーバイザー、新事業立案・立上げ、
人事部、管理部、経営幹部(役員)への道といった
自分の努力や実力次第で様々な職種へキャリアアップが可能です。

「年功序列・学歴・職歴・性別の概念、
そしてサラリーマン概念を一切排除し、完全実力主義」で
ベンチャー精神を受け継ぎ実力があれば
年齢問わず最短でキャリアアップできることも大きな魅力です。

■自分の実力で本気で会社経営に参画し会社経営に携わり、
 自分の手で事業を大きくしていきたいという志が高い
 第2創業期メンバーを募集!                    

■人物・意欲重視の選考です。(経験・学歴不問)

■自分の人生を!そして未来を変える!
 未来を共に創造していけるメンバーを募集しております!

募集要項

給与・報酬
最低24万円/月+各種手当
※入社後3ヶ月は研修期間中とし235,000円/月

【賞与】
■正社員・・業績給(7月・12月年2回)                                  ■店長・副店長・・歩合給(毎月)
※月間の店舗黒字で出た純利益を
 階級に応じてその%にて支給

【各種手当】
■キャリア認定資格手当
(月最大6万円支給)
■住宅手当
(2023年3月導入)
■家族手当 

【昇給の有無】
昇格・昇給査定年2回(3月・9月)

【年収例】
■年収320万円(入社1年目/総合職) 
■年収450万円(入社3年目/店長/リーダー)
■年収600万円(入社3年目/事業部長/管理職)
■年収800万円(役員)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■出産祝金
■結婚祝金
■社員割引制度
■月間社内表彰制度(手当月1万円~)
■社長塾
■研修制度
■南国旅行サポート制度
(毎年南国旅行資金に5万円を支給!)
■Welcome Back制度
(1年間の復帰可能期間を使用し退職・休職できる制度)
■パパ&ママ フレックス制度
(時短・フレックス勤務など)
■ギネス制度(手当月2万円~)
■未来創造合宿(年1回:8-9月)
■グループ社員総会
■社内パーティー
■社内レクリエーション企画(四半期1回)
■GNEXT Award(年1回)
■部活動(社内メンバーからの発案で実施)
勤務地
■勤務地
埼玉を中心に北関東エリア
※事業拡大に伴い
事業領域が拡大する可能性はあります

■本社
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
大宮門街EAST 2階
勤務時間
■主な勤務時間
10:00~19:00(実働8h)

■本社・代理店事業・BtoB事業・新規事業の場合
9:00~18:00(実働8h)
休日・休暇
■年間休日116日
※有給休暇は入社半年後に10日付与致します
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■誕生日休暇/大切な人誕生日休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
8名
選考フロー
説明会
 ↓
面接(2回)
 ↓
最終面接

関連するメンバー

岩間 誠
岩間 誠
代表取締役
『会社経営を通して若者が
 成長できるフィールドを創る』

『若者の可能性を引き出す』

メンバーの人生が変わるきっかけになってほしい。
この思いをもって2018年にジーネクストを設立しました。
企業情報
企業名
株式会社ジーネクスト
業種・業界
流通・小売/ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高
30億円 ※グループ連結230億円
資本金
9,000万円 ※資本準備金含む
社員数
55
平均年齢
26歳
所在地
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2階
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。