グローバルパートナーズ株式会社
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グローバルパートナーズ株式会社
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
セールス海外営業企画・マーケティング
【22卒/海外営業】結果こそが正義!飛び級昇格が可能!『平均年齢27.7歳』の若手のやり手集団
グローバルパートナーズ株式会社の特徴
POINT 1
【世界⇔日本の架け橋となる】5000社以上の取引実績
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日本とドバイの伝統衣装をコラボした着物×アバヤ。
ノンアルコールの甘酒、日本製の水筒、スリッパ、
有名ガラス食器、ヘアケア用品、羊羹、こんにゃく麺、
糖尿病対策サプリメント、熱中症対策グッズ、スマホケース…。
これらは、グローバルパートナーズが過去に海外販路を開拓してきた一例です。
「海外にニーズあり」と狙いを定めた日本企業にアプローチし、
その販路拡大を多数サポートしてきました。

グローバルパートナーズの強みは、プロジェクトの実現可能性を事前に調査・検討をしていることです。
現地には日本人だけでなく、外国人スタッフも駐在しているため、
様々な人種のニーズを把握しやすいという側面があります。

こうしたマーケティングを実施しているため、企業や市場への理解が深まっていき、
あなたの“考える力”を飛躍的に伸ばすことが可能です。

海外事業を展開し、5000社以上の取引実績を誇る
グローバルパートナーズで働く楽しみは、
意見やアイデアを自ら発信できることに留まりません。
成長意欲に溢れるあなたのことを、
「自分で考え、課題を解決する」という一歩先のフェーズで、お待ちしています。
POINT 2
【平均年齢26.6歳】学歴・年齢・国籍・性別は関係ない!!
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グローバルパートナーズは完全実力主義です。
オープンな状態で、皆が認める評価をしているのがグローバルパートナーズの特色でもあり、
入社数ヶ月で新人からサブマネージャーに飛び級昇格したエースもいます!!
そのため、職歴・年齢・性別など全く気にしません。
結果を残せば残すほど昇進していきます!

【年収/年齢・入社年数】
812万円/23歳・2年/女性/NBさん
916万円/26歳・2年/男性/TWさん
1,322万円/33歳・3年/男性/TDさん
3,147万円/33歳・9年/男性/YKさん

さらにメンバーの平均年齢は26.6歳!!
19歳~働いているメンバーいます!
同じ世代の人がいるからこそ成長しやすい環境にもあります。

<成長・挑戦を応援する制度をご用意!>
■語学スクール受講支援(一部費用負担)
■ジョブローテーション制度
■社内FA制度
└自分の経歴や能力・実績を希望部署に自ら売り込み、異動や転籍を狙える制度です。
などなど
POINT 3
経験不問!国際的に活躍できる高い市場価値を身につけませんか?
詳しく見る
営業力も英語力も全く自信がない。
そんなあなたが、海外営業として世界を相手にするだけの実力を手にできる。
それがグローバルパートナーズという会社です。
入社時点で求めるのは、成長への意欲のみ。
なりたい姿へ向けて、一生懸命に取り組める。そんなあなたを本気で支援します。

<営業力>
こちらは、最初に日本国内で法人向けの人材系営業を経験することで培います。
グローバル人材の採用について、
導入提案~受け入れ体制づくりまでを支援する仕事です。
経営者と直接やり取りをする日々は、
あなたの営業としての知見を高めてくれることでしょう。

<英語力>
こちらは、グローバルパートナーズが運営する研修事業を利用し、
常夏のセブ島で学んでいただきます。
英語に関わるスキルを身に付けつつ、並行して営業スキルもますます磨く。
そうやって経験を積んだら、日本企業の海外進出支援に挑戦することになるのです。

ちなみにグローバルパートナーズには社内FA制度があり、
その時々の希望で新しい領域に挑むことも大歓迎。
成長したい。その強い想いを胸に、あなたのエントリーをお待ちしています。
事業について
当社は若者と企業と世界をつなげる事業、YouTube動画事業、グローバル人材事業などを通じて日本のGDP向上に寄与することを目指しています。

◎デジタルマーケティング事業 YouTubeCM 動画 30,000 本/年
◎グローバルシフト事業 グローバル人材特化 職業紹介 1,000 人/年
 
◎ 海外進出支援事業 Japan Trade Centre Dubai
◎ 海外BPO 事業 Global Channel, Inc.
◎ オンラインスクール事業、海外留学事業

下記、代表の山本が登場しているインタビュー記事です。
当社への理解が深まる内容になっているので、ぜひご覧ください!

■https://www.kenja.tv/president/detk684zb.html
■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-01
■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-02
■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-03

<数字で見るグローバルパートナーズ>
〇新卒・初めて正社員比率:4割
〇20代の比率:8割
〇20代の管理職比率:6割
〇最年少役職者の年齢:22歳
〇バイリンガル比率:7割
〇産休実績数:累計9名
〇男女比率 6:4
〇管理職の女性比率:3割
売れる自信がつくまで先輩がつきっきりでサポートしていきます。
売れる自信がつくまで先輩がつきっきりでサポートしていきます。

仕事内容

「海外営業」「YouTube集客マーケティング営業」「グローバル人材の営業」
の3つの仕事から、希望と適性に応じてお任せします!
国内営業で力をつけた後、海外営業に挑戦することも可能です。

■海外営業
日本やドバイにて日本企業の海外進出をサポート。
ビジネス視察や展示会活用など、企業のフェーズに合わせて様々な展開を提案しています。
企業選定から手がけるため企業・市場理解が深まり、マーケティングの知見を身に付けられます。
現地でのフィジビリティ・スタディ(F/S)やフィールドセールス付展示会、
FC展開支援、現地スーパーを活用したテストマーケティング展開など
各社に沿ったプランで海外販路の獲得までを支援します。
https://fledge.jp/preview/global-p01?a=5ecf37ec43f90045429c2221&fbclid=IwAR0-wby3Mpa_SN8_U_sdkzfnLAxdaaJPgerBp0gGWcpR7orTQxEXEzJ5168

■YouTube集客マーケティング営業(国内)
企業や店舗などに向け、Google検索をした際に上位表示される動画広告を提案します。
大事なのは「地域一番店」を探し出すこと。
営業時間の3割ほどを使って営業先を精査してアプローチ。
地域一番店の経営者の多くは先見の明を持っており、成約率は「5~7割」です。

■グローバル人材の営業(国内)
外国人を受け入れる日本企業を開拓し、日本で活躍する外国人を増やすのがミッション。
グローバル人材の採用について経営者と直接やり取りしながら、
導入提案~受け入れ体制づくりまでを支援します。
「作業人員を集めるための採用」ではなく「企業のビジョンを達成できる人材採用」を提案。
法人向けの人材系営業を経験することで、営業力を養える仕事です。

ゆくゆくは企業の課題解決をするコンサル営業や管理職として活躍いただきたいと考えています。
まずは国内で営業のイロハをしっかりと学ぶところから始めていただき、
新人教育などにもかかわりながら、ステップアップを目指します。
どんなポストを目指していくべきか、自身で中長期的な視点でキャリアを描き、
国内外問わず勝負ができる、市場価値の高い営業に成長していただければと考えています。

メッセージ

日本企業のドバイを中心とした海外進出を支援する事業をメインに、
海外人材に関するビジネスや企業のYouTubeを活用したWebマーケティング事業、
グローバル人材の営業、セブ島における英語研修など、
幅広い領域をカバーしているグローバルパートナーズ。

創業以来5,000社を超える取引実績があり
日本のブランドイメージをもっと高め、
国全体を活気づけたいという熱い想いを持って事業を拡大させています。
主体性を持つ意欲的なメンバーが集まり、組織が整い始めてきたところ。
ここからさらに事業を加速させるために、ともに会社の成長を加速させる仲間を探しています。

日本とドバイの伝統衣装をコラボした着物×アバヤ。
ノンアルコールの甘酒、日本製の水筒、スリッパ、
有名ガラス食器、ヘアケア用品、羊羹、こんにゃく麺、
糖尿病対策サプリメント、熱中症対策グッズ、スマホケース…。

これらは、グローバルパートナーズが過去に海外販路を開拓してきた一例です。
「海外にニーズあり」と狙いを定めた日本企業にアプローチし、
その販路拡大を多数サポートしてきました。

グローバルパートナーズの強みは、
プロジェクトの実現可能性を事前に調査・検討をしていることです。
現地に在中している日本人だけでなく、外国人スタッフも現地で活動をしているため、
様々な人種のニーズを把握しやすいという側面があります。

こうしたマーケティングを実施しているため、企業や市場への理解が深まっていき、
あなたの“考える力”を飛躍的に伸ばすことが可能です。

ここで働く楽しみは、意見やアイデアを自ら発信できることに留まりません。
成長意欲に溢れるあなたのことを、
「自分で考え、課題を解決する」という一歩先のフェーズで、お待ちしています。

募集要項

給与・報酬
月給25万円以上+賞与年4回
※上記月給には固定残業手当(6万4500円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回

【年収/年齢・入社年数】
812万円/23歳・2年/女性/NBさん
916万円/26歳・2年/男性/ TWさん
1,322万円/33歳・3年/男性/TD さん
3,147万円/33歳・9年/男性/YKさん
待遇・福利厚生
■昇給・賞与 年4回
■報奨金(上限なし)
■インセンティブ制度
└成績優秀者には報奨金の他、ハイヤー利用権又はいつでもタクシー利用権を付与。2020年2月から始まり、すでにのべ37人が権利を獲得
■通勤交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備
■定期健康診断
■時間外手当(超過分)
■資格取得支援制度(資格取得対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給)・資格手当
■図書棚
■住宅手当・役職手当
■出産・育児支援制度
■オフィス内分煙
■社員旅行・海外研修
■おしゃれ手当
└ネイルサロンや靴磨きなど、プロの力を借りて見た目をおしゃれにするための補助制度  ※規定あり
■私服勤務可
└TPOに合わせたオフィスカジュアル
■社内自販機(無料)
■チーム飲み会費支給
■海外渡航時のビザ取得・渡航費(会社負担)
■企業型確定拠出年金
└掛金を毎月積み立て、従業員(加入者)が自ら年金資産の運用を行なう制度です。
福利厚生生命保険制度
└一定の条件を満たす対象者に会社が生命保険加入する支援規程

<成長・挑戦を応援します!>
■語学スクール受講支援
■MBAオンライン受講支援
■ジョブローテーション制度
■社内FA制度
└自分の経歴や能力・実績を希望部署に自ら売り込み、異動や転籍を狙える制度です。
勤務地
入社当初は日本で勤務をスタートしていただきます。その後スキルを身につけてから、セブ(フィリピン)・ドバイ(UAE)で勤務する道が広がります。
※勤務地は希望を考慮します。
◎各オフィス、国の方針に従いながら必要に応じてテレワークを実施しております。
【セブ(フィリピン)】
5th Floor, TGU Tower, Asiatown,I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000
【ドバイ(UAE)】
#302-306 3rd Floor, Building C(A3), Offi ce Park, Dubai Aviation City
▼3ヵ月程の研修期間中は「東京本社」または「大阪オフィス」に出勤いただきます。
東京オフィス/東京都豊島区西池袋3-1-15 西池袋TSビル2F
大阪オフィス/大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-35 四ツ橋鴻池ビル3F
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月20時間~30時間程度です。
休日・休暇
■祝日
■GW
■夏季休暇(社内カレンダーによる)
■年末年始休暇(社内カレンダーによる)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
■ブルー休暇(月に1回リフレッシュの為に当日申請の有休取得可能)
■1ヶ月の長期休暇(入社初年度から取得可能)
■週休2日制(土曜・日曜/月6~7日) 
※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
10名
選考フロー
エントリー

人事担当との1次面接

面接(複数回)

内定
企業情報
企業名
グローバルパートナーズ株式会社
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/人材
社員数
75名
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。