BRANU株式会社
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
法人営業/コンサルティング総合職Webマーケティング
【IT×建設】自社プロダクトで業界の課題を解決!#DXコンサル #早期成長 #ベストベンチャー
BRANU株式会社の特徴
POINT 1
【6,000社以上取引】独自のプラットフォームサービスを展開
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【実績】 クライアント数は6,000社を突破
建設中小企業の生産性を向上させる建設DXプラットフォーム
「CAREECON Platform」をサービス展開しています。

CAREECON Platformは、
ブラニューが提供する建設中小企業向け建設DXプラットフォームです。
アナログな仕組みがまだまだ残る建設業は、
人、データ、コミュニティといった情報の分断が
生産性の向上や働き方改革の妨げになっています。
CAREECON Platformは建設業のDXをサポートする
集客・採用・施工管理・マッチングをワンプラットフォームで利用でき、
クラウド上に集約したデータの一元管理・共有や利活用を通じて
事業全体の生産性の向上に寄与します。
POINT 2
BRANUのここが良い!
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■六本木駅直結オフィス
BRANUでは最高のオフィス環境が最高の仕事を生み出すと考えています。
環境に左右されることなく仕事に打ち込める環境を整えるのは会社として当然の
責務ですので、ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわりました。

■スピード昇格
目標達成率、仕事の責任と結果に応じ数値化したフィードバックをもとに、
半年毎にレンジが決定します。
年功序列等関係なく、結果を出せる人にどんどん仕事を任せていきます。

■キャリアパス
事業の目標と個人の能力に応じてキャリアが描けるようキャリアチェンジも積極的に行っています。

■伸ばせる能力 
 ・経営者に対する提案力
 ・コンサルティングスキル
 ・課題把握能力
 ・20代管理職/役員

■環境・制度
 ・住宅補助
 ・社内バーの自由利用
 ・達成会
 ・ビジネスシーンの範囲内であればドレスコード等はなし
 ・社用携帯/PC支給

■成長支援
 ・書籍購入費・外部研修費全額会社負担
POINT 3
【完全実力主義】BRANUの「評価」に対する考え方
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産業を変える、業界を変える、これが基本ビジョンです。
では、その為に何をすればいいのか?個人に与えられるミッションは?というと・・・

業界の変革のためが大前提であり、部署や職種は役割でしかないと考えています。
もちろん個々の成長レベルに応じて役割も変わっていきます。
業界の変革のために仕事があり、その役割は千差万別です。
それぞれが与えられたミッションの中で原則として結果を出す事が評価の軸となります。

ただ、知る事が個人の成長にも繋がり、業界の変革に近づく事も忘れてはいけません。
結果や個人の成長レベル以外にもチームで何かを成す、
というようなことも評価に組み込まれています。

BRANUは業界を変えるため、日々一人一人が何をすべきかを考え、チャレンジし、
失敗することも成長への必要なベクトルだと考え、
部署横断的に何を成したかで最終評価を行っています。
事業について
「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」

BRANU株式会社(ブラニュー)は、
建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム
「CAREECON Platform」の開発を通じて、
建設業界のDXを加速させるサービスを提供しています。

◆デジタルソリューション事業
インテグレーション
トレーディングデスク

◆デジタルトランスフォーメーション事業
建設業界特化のバーティカルSaaSの開発

〜取引先一例〜
味の素株式会社/株式会社WOWOW/株式会社ニューバランス ジャパン/
ポールスミス ジャパン/ゼビオホールディングス株式会社/
株式会社CHINTAI/株式会社エイブル/株式会社タカラトミーアーツ/
株式会社カインズ/株式会社タカショー/株式会社主婦と生活社/
ゼリア新薬工業株式会社/ヤフー株式会社/グーグル株式会社/
株式会社オプト/株式会社電通テック/株式会社サイバーエージェント/
ソフトバンク株式会社 他多数 ※順不同・敬称略

仕事内容

BRANU株式会社(ブラニュー)は、建設業の業務効率を向上させるDXプラットフォーム
「CAREECON Platform」の開発を通じて、業界のDXを加速させるサービスを提供しています。

企業の課題解決をおこなう各サービスをご提案、提供するのが皆さんのお仕事です。

■営業職
Webを活用した提案営業職となります。

■配属先
入社後はアソシエイトコースからスタート
基準をクリアするとキャリアコースとして以下いずれかのチームに配属先を決定します。
その後は各個人の志向・適性に応じたキャリアステップが可能です!

・インサイドセールス
⇒電話・メール・サイトへの問い合わせ等を通じて、潜在顧客と接点をもち、
徐々にリード(見込み客)に引き上げることを目指します
その後フィールドセールスに引き継ぎます

・パートナーセールス
⇒全国規模の提携企業の顧客と関係を築き、ニーズのあるお客様をご紹介いただきます
その後Webを用いた事業戦略や採用戦略の提案します

・フィールドセールス(新規開拓営業)
⇒中小企業に対し、売上・利益向上の為
Webを用いた事業戦略や採用戦略の提案します

・カスタマーサクセス(既存顧客への提案)
⇒既存顧客へのフォローをはじめアクセス解析に基づく分析や
Webマーケティング、Webサイト改善提案等のコンサルティングを実施します

★スピード昇格★
年功序列ではなく目標達成率と会社の価値観とのマッチ、次のミッションランクの責任に応じて
結果にコミットできるかどうかで昇降格が決定します。

★結果に応えるインセンティブ制度★※職種により異なります
成果を出した分だけ自分に返ってくる、インセンティブ制度を敷いています。
「成果には報酬を持って応える」それがBRANUです。

★教育支援制度★
資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。
講習や資格試験が平日に実施されるなら、もちろん優先的に参加して構いません。

メッセージ

私たちの哲学は
『誰よりも一歩先に。』
これをBRANUでは、After Us といっています。

事業としては建設業界にターゲットを絞りその中で
『どこよりも進んだ』企業になろうと考えています。

新卒者のみなさんには、
まずはクライアントを知らないといけない、
現場を知っていないといけない、
そのためにまず営業職からのスタートとしています。
(その後は営業のプロフェッショナルになることも、マーケティングチームや制作ディレクターなど別のキャリアを積んでもらうことも可能です。)

誰よりも一歩先に進むためには皆さんの成長が不可欠と考えています。
そのために必要な研修やスキルアップするために必要なものは全力サポートします!その上で、同じ想いを持つ仲間と切磋琢磨し業界のトップシェアを狙っていきましょう!

是非ご応募ください!!
BRANUでお待ちしております^^

募集要項

給与・報酬
月給22万円~+インセンティブ(適用部署)+賞与
(固定残業代47,055円~/35時間分含む) 
※基準を満たすと翌月より25万円昇給
※月の平均残業時間25時間程度
その後も成果に応じて昇格/昇給が決定します。

モデル月収例
■入社6ヵ月後
Aさん 260,000円(固定残業代82,697円込み)
Bさん 270,000円(固定残業代85,878円込み)

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
※試用期間(3ヵ月)中の条件等の変更はありません。
※賞与年2回(業績連動型)
待遇・福利厚生
◆ 社内交流制度
 (社員5名以上集まる健康促進交流に対して活動費をサポート)
◆ ランチ補助制度(100円で社内総菜が購入できます)
◆ 教育研修制度
 (個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施、
     資格取得の際には全額会社が負担します)
◆長期勤務手当
◆ 育児支援
◆ 時短勤務制度
◆ 定期健康診断・インフルエンザ予防接種
◆ 自販機・ウォーターサーバーを設置

■交通費全額支給 (もちろん営業でかかる出張費も全額支給です※一部部署で出張あり)
■各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険)
■昇給機会年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■私服勤務可 
■住宅手当3万(会社規定あり)
■書籍購入費・外部セミナー参加費負担
■毎週金曜の夜は社内バーを開放
(お菓子やジュース、軽食も用意されています)
勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 

【アクセス】
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇
◆ 年間休日120日以上*昨年度123日
◆ 土日祝日休み
◆ GW休暇
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 有給休暇(入社半年後に付与)
◆ 特別休暇
◆ 結婚休暇
◆ 産前・産後休暇
◆ 育児・介護休暇
◆ 慶弔休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
30名
選考フロー
エントリー

説明会

一次面接/適性検査:オンライン
(採用担当官との面接)

二次面接:オンライン
(人事部責任者との面接)

三次面接:対面orオンライン
(代表との面接)

内定

※上記フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

関連するメンバー

名富 達哉
名富 達哉
FOUNDER/CEO
1981年 東京都生まれ
2003年 大学卒業後、株式会社テレウェイヴに入社
2009年 BRANU株式会社を設立
露木
露木
営業部 責任者
星野
星野
経営管理部 責任者
藤井
藤井
経営戦略室 責任者
越永
越永
営業部
企業情報
企業名
BRANU株式会社
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
社員数
107名
企業HP
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記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
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※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。