株式会社ワークポート
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株式会社ワークポート
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
キャリアコンシェルジュリクルーティングアドバイザー広報・PR、事業企画、システム、経営管理本部
【23卒/総合職】キャリアの選択肢を拡げよう。企業と人をつなぐコンサルティング集団!
株式会社ワークポートの特徴
POINT 1
ワークポートの強み!【完全独立、100%自社開発、教育体制】
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■完全独立企業 
株主は役員・従業員で構成。どこにも依存しない独立会社です。 
そのため、「やりたいとき」に「やりたいこと」を
「やりたい方法」で実行することができ、
自由度の高いスピード感のある経営です。 

■100%自社開発 
ワークポートの成長を支えてきたのは、
社内システムやWEBサイトを全て自社内で開発してきたこと。 
社内システムは人材紹介サービスを始めた初日から経営者自らが開発を行い、
バージョンアップを繰り返しています。 
優秀なエンジニアが新サービスや機能の実現に向けて
さらに進化させています。

■教育部門
業界TOPと自負する教育体制は、
会社規模が大きいからこそできる教育を実施していて、
OJTだけではなく、専任講師が責任を持って育成をしています。 
教育プログラムについても、
社会の変化や会社の変化に合わせて毎年内容を考え、実施。 
業務のマニュアル化も積極的に取り組んでいます。
POINT 2
『GOOD AGENT RANKING』 4年連続1位!
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人材紹介サービスは
“人対人”のコミュニケーションで成立するビジネスであるため、
アナログな要素が多く属人化しやすい部分が大いにあります。

ワークポートでは強みである自社システムにより
様々な観点でのデータ収集・分析を可能とすることで、
業務の標準化やノウハウの共有を仕組み化することを徹底しています。

この仕組みを利用した教育体制が整っているため、
新卒でも経験やスキルに関係なく一年目からでも活躍することができます。

また、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』では、
4年連続"1位”を獲得!!
今後も更なる成長を目指し貢献していきます!
POINT 3
【20代役職者は61%!】豊富なキャリアの選択肢!
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これから社会に巣立っていく皆さんには
様々なキャリアを選択できる人材になって欲しい。
1年目から人材紹介事業に必ず携われる会社は
他と比べても多くはありません。

人材紹介業では企業と転職希望者のキャリアを紡ぐコンサルティングの中で
ビジネスにおいて高い視座を得ることが出来ます。
また20代で役職、拠点立ち上げ、海外経験など
同世代の社会人よりも一歩進んだキャリアを得られます。

同時に私たちは、社会に貢献する立派なビジネスパーソンである前に、
まず、人として「当たり前のことをバカにせずきちんとできる」
立派な大人であることを目指しています。
事業について
私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、
高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、
人材のプロフェッショナル集団です。

▼事業内容
・人材紹介サービス
・育成型人材紹介サービス
・転職情報サイトの運営

これらの事業を通して、企業の拡大、転職活動の成功を後押しすると共に、
日本の雇用問題に貢献しております。

▼取引先企業一覧
楽天株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社キーエンス
Paypay株式会社
株式会社CyberAgent …など
相談がしやすく、ざっくばらんに先輩や上司と話せる社風です。
相談がしやすく、ざっくばらんに先輩や上司と話せる社風です。

仕事内容

■総合職
総合職として、企業の採用支援または
求職者の転職支援に関わる業務を担当します。
入社後は研修で必要な専門知識や業務知識を学んだあと、
ご希望に応じて各部署の配属となります。

1)リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、
企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。

・ 人材募集企業の新規開拓
・ 経営戦略や採用ニーズのヒアリング
・ 求人票の作成・事務手続き
・ 採用戦略の企画・提案
・ 求職者のご紹介・選考進捗管理
・ 採用イベントの企画・運営…など

2)キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり、
人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。

・ 転職相談面談
・ なりたい姿や希望条件のヒアリング
・ 求人案件のご提案
・ 応募書類の添削・面接対策
・ 求職者のご紹介・選考進捗管理
・ 内定時の条件交渉
・ 入社前後のフォロー …など

3)リサーチャー(researcher)
転職希望者の転職成功、会社の採用課題解決どちらにも携わるポジションです。
人材紹介サービスの入口を担います。

・スカウトメール
・取引先企業開拓

4)バックオフィス部門
人事総務採用/マーケティング/事業企画/
業務支援/システム/社内教育など、
各部署から会社全体のサポートを行っていただきます。

メッセージ

これから社会に巣立っていく皆さんにはキャリアを選択できる人になって欲しい。
1年目から人材紹介事業に必ず携われる会社は他と比べても多くはありません。

人材紹介業では企業と転職希望者のキャリアを紡ぐコンサルティングの中で
ビジネスにおいて高い視座を得ることが出来ます。
また20代で役職、拠点立ち上げ、海外経験など
同世代の社会人よりも一歩進んだキャリアを得れるのもワークポートの特徴。
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自ら考えることに楽しみを覚えながら
今後の会社の成長とともにやり抜いて、
一緒に向上していけるような仲間を募集しています。
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予測困難な今の世の中だからこそ
自身のキャリアに自信を持てる会社を選びませんか?
ぜひエントリーをお待ちしています。

募集要項

給与・報酬
総合職【A】
月額273,000円
※転勤手当含む
※固定残業45時間分 月額61,000円含む
※試用期間中(3カ月)は10,000円減額となります。

総合職【B】(地域限定社員)
月額233,000円 
※固定残業45時間分 月額61,000円含む

※試用期間中(3カ月)は10,000円減額となります。

★総合職A、B共に固定残業時間を超えた場合、超過分の割り増し賃金分が支払われます。

■モデル年収
25歳(入社3年目)/年収620万円(基本給520万円+インセンティブ)
■賞与年2回(8月・1月)※別途決算賞与有
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(1ヶ月3万円まで)
■月次インセンティブ+グレード定額インセンティブ
■四半期インセンティブ(上限なし)インセンティブ年間最高支給額 147万円 ※2018年から2021年新卒のうち、インセンティブ獲得者上位3名の平均金額。
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP表彰制度
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間制度 (18時以降の転職相談を行う際に適用)
■ノー残業デー制度 (月1回以上取得)
■社内立候補制度
■タレントワーク制度(副業可能)
■雇用形態選択制度
■評価面談制度 (3ヶ月に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなどのスポーツ)
■企業型保険制度(対象者:満3年勤務した社員)
■家賃手当
勤務地
■本社オフィス
■高崎オフィス
■埼玉オフィス
■横浜オフィス
■千葉オフィス
■札幌オフィス
■仙台オフィス
■東海オフィス
■名古屋オフィス
■大阪オフィス
■京都オフィス
■神戸オフィス
■岡山オフィス
■広島オフィス
■高松オフィス
■福岡オフィス
■小倉オフィス
■熊本オフィス
■ソウル(韓国)オフィス
■バンコク(タイ)オフィス

※総合職Bの方は転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9時00分~18時00分
※休憩1時間有り
※所定時間外労働あり
1)キャリアコンシェルジュのみ時差出勤(取得条件有)
2)条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り
休日・休暇
年間休日:約128日
最大9連休取得可能です。
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■振替休暇
※休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得
■半休4時間勤務制度
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休業
■産前・産後休業
■介護休業
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
■総合職A(100名):転居を伴う転勤あり
■総合職B(20名)  :転居を伴う転勤なし
(選択した地域内の異動あり)

※初任地に関してはできるだけ希望を考慮いたします。
※2019年新卒から2021年新卒全体で転居を伴う転勤が発生した社員の割合は、7.7%です。
※仕事内容は 総合職A/総合職B 共通です。
選考フロー
STEP1 エントリー
 ▼
STEP2 集団・個人面接(複数回)
 ▼
STEP3 内々定

※STEP2の際に、Web適性検査を実施いたします。
※弊社ではコロナウィルスの影響を鑑みて、Web面接を実施しております。選考フローのうち、1回は対面での面接を実施いたしますが、ガイドラインに沿って感染症対策を徹底しておりますのでご安心ください。

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林 徹郎
林 徹郎
代表取締役副社長COO
早稲田大学在学時より、
株式会社インテリジェンスにて新卒採用コンサルティング事業に従事。
卒業後はそのまま株式会社インテリジェンスに在籍し、
大学生派遣事業やアルバイト募集サイトの立ち上げ事業等の
マネージャー、子会社役員を歴任。
2003年に株式会社ワークポートを田村と設立。元エンジニアでもある。
企業情報
企業名
株式会社ワークポート
業種・業界
コンサル/教育/人材
社員数
744名(2022年4月時点)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。