株式会社ワークポートの会社情報 - 【毎年110％以上成長】人と企業に、ひとつでも多くの可能性を。転職のプロフェッショナル集団を目指す。 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

ワークポートの強み！【完全独立、100％自社開発、教育】

■完全独立企業 
株主は役員・従業員で構成。どこにも依存しない独立会社です。 
そのため、「やりたいとき」に「やりたいこと」を
「やりたい方法」で実行することができ、
自由度の高いスピード感のある経営です。 

■100%自社開発 
ワークポートの成長を支えてきたのは、
社内システムやWEBサイトを全て自社内で開発してきたこと。 
社内システムは人材紹介サービスを始めた初日から経営者自らが開発を行い、
バージョンアップを繰り返しています。 
優秀なエンジニアが新サービスや機能の実現に向けて
さらに進化させています。

■教育部門
業界TOPと自負する教育体制は、
会社規模が大きいからこそできる教育を実施していて、
OJTではなく、専任講師が責任を持って育成をしています。 
教育プログラムについても、
社会の変化や会社の変化に合わせて毎年内容を考え、実施。 
業務のマニュアル化も積極的に取り組んでいます。

『GOOD AGENT RANKING』 4年連続1位！

人材紹介サービスは
“人対人”のコミュニケーションで成立するビジネスであるため、
アナログな要素が多く属人化しやすい部分が大いにあります。

ワークポートでは強みである自社システムにより
様々な観点でのデータ収集・分析を可能とすることで、
業務の標準化やノウハウの共有を仕組み化することを徹底しています。

この仕組みを利用した教育体制が整っているため、
新卒でも経験やスキルに関係なく一年目からでも活躍することができます。

また、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』では、
4年連続"1位”を獲得！！
今後も更なる成長を目指し貢献していきます！

【20代役職者は61％！】豊富なキャリアの選択肢

これから社会に巣立っていく皆さんには
様々なキャリアを選択できる人材になって欲しい。
1年目から人材紹介事業に必ず携われる会社は
他と比べても多くはありません。

人材紹介業では企業と転職希望者のキャリアを紡ぐコンサルティングの中で
ビジネスにおいて高い視座を得ることが出来ます。
また20代で役職、拠点立ち上げ、海外経験など
同世代の社会人よりも一歩進んだキャリアを得られます。

同時に私たちは、社会に貢献する立派なビジネスパーソンである前に、
まず、人として「当たり前のことをバカにせずきちんとできる」
立派な大人であることを目指しています。