千株式会社
WEB面談 OK
新卒 2024年卒 2025年卒
ソリューション営業新規事業企画/マーティング課題解決提案
【新卒・総合職】全国No.1シェアの保育園導入DXツールを展開!社会課題の解決に挑む!
千株式会社の特徴
POINT 1
業界トップシェアサービス!社会へ影響力の大きいシゴトができる
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私たちの基幹事業は「はいチーズ!」
教育機関向けインターネット写真販売サービスで
業界内トップシェアのサービスです。
古くから変わることのなかった「写真の掲示販売」の風習に
デジタル革命を起こした企業です!

現在では国内の幼稚園・保育園の約3分の1にあたる
施設に導入されるトップシェアのサービスに成長。
独自のビジネスモデルにより
「はいチーズ!」は無償提供をしており
利用継続率も99%ととても高い数字で顧客満足度を示しております。

今後は写真の領域にとどまらず、
「写真」「食」「テクノロジー」の3つの軸で
子育て業界に革命を起こしていきます。
POINT 2
毎年新規事業がたちあがる会社!幅広い分野で経験が積める環境
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当社では2018年以降、毎年新規事業やサービスが立ち上がっています。
働く社員もさまざまな職種を経験することになるので
・セールス(法人営業 / 無形)
・カスタマーサクセス
・カスタマーサポート
・営業推進 / 企画
・新規事業企画
・Webマーケター
新卒から上記のような職種にアサインしていきます。

主体性をもち、早期に結果を出してシゴトの幅を広げたい方
どんどんアピールしてください!
POINT 3
主体性ある若手社員に、チャンスと自由を与える会社。
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【数字で見る千】
・平均年齢    : 31.5歳
・男女比     : 5:5
・平均残業時間  : 15時間
・有給消化率   : 86%
・産休育休取得率 : 100%(2022年:対象者13名、13名取得)
 
たくさんの福利厚生が社員の声により生まれております。
【福利厚生】
~休暇系~
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・フレックス夏休み
・リフレッシュ休暇

~スキルアップ支援~
・階層別研修
・セミナー受講費補助
・社内 FA 制度

~パパママ向け~
・キッズ在宅
・キッズデイ休暇
・アニバーサリーフォト制度
・キッズプリント補助

他にも数多くの福利厚生があります!
是非説明会や面接で聞いてみて下さい。
事業について
■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」
運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、
写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする
インターネット写真サービス。
幼稚園や保育園などの教育機関で導入されており、
12,000団体、国内の3分の1以上の園で導入されている
業界トップシェアサービス。

■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」
園の先生方の事務作業をICTにより
効率化する業務支援システム。
園の先生が子どもと接する時間を増やすことで
より良い保育の実現をサポートします。

■給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」
農家と提携し、野菜栽培から供給システムまでを持つ
給食食材の配送サービス。

■その他以下の事業を展開しております
・卒園アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」
・動画配信プラットフォーム「はいチーズ!ムービー」
・広告・マーケティング事業
・保険事業
一枚の写真から千の笑顔を。
一枚の写真から千の笑顔を。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
《営業職》
・幼稚園、保育園等の教育機関または、フォトスタジオに対しての法人営業
・クライアントに合わせたサービス提案と園のコンサルティング営業
・定期訪問によるヒアリングとレポーティング
・営業戦略の企画及び各種施策の実行

《新規事業企画》
・マーケティングリサーチ、新規事業の企画
・協業先企業の開拓や打ち合わせ
・経営陣への提案
・テストマーケティング

《マーケティング職》
・マーケティング戦略の設計
・Webマーケティング
・イベントの企画、集客、運営
・広告運用
・社外広報のためのメディアリレーション

《コーポレート職》
全社経営にかかわるコーポレート推進業務
経営企画、社長室、人事、財務、経理などのバックオフィス

※配属先に関しては、入社後6か月間の営業部門での研修にて
企業理解を深めていただいたのちに、適性や本人の希望により決定いたします。

昨今共働きの世帯が約7割と増え、保育施設なしでは日本社会は成り立たない
といっても過言ではありません。

しかし現状は、保育業界は業務過多により人手不足に陥っています。
だからこそ私たちが提供するサービスで先生方の負担を減らし
より子どもと触れ合える時間を創り出していきたいと考えております。

自分が提案したサービスで、業界全体を変える!そんな強い想いを持つ方を
私たちは求めています。

メッセージ

《仕事を通してこんなスキルが身につきます》
営業の基礎はもちろんのこと、
★ 提案力
★ ヒアリング力
★ プランニング力
★ マネジメント力

~~新卒入社社員のキャリア例~~
1年目 営業・新人賞受賞
2年目 名古屋支社の立ち上げメンバーとして異動、
    1 人で赴任してエリア開拓 
4年目 マネージャー昇格
6年目 西日本の統括マネージャーになる
7年目 本人の希望で本社へ異動 新規事業の事業推進チーム
現在     新規事業の企画

《仕事のやりがい》
★ 社会問題を自分の力で改善していける
★ 自社サービスを多く持つため、園に寄り添った提案ができる
★ お客様に感謝されることを身近に感じられる
★ 1枚の写真でたくさんの方の笑顔が見れる
★ 自分の提案したサービスで改善されているのが目で見てわかる
★ 現場の生の声を聴くことができる

《こんな人にオススメ》
★ 若いうちから多くのことを経験したい
★ 市場価値を高めたい
★ 営業がしたい
★ スピード感のある企業で働きたい
★ 課題解決に取り組みたい
★ 意見を言い合える職場がいい
一つでも当てはまった方は、説明会でお待ちしております!!

現在、毎年新規事業が立ち上がっている千株式会社で
ご自身を成長させ、市場価値を高めていきませんか?

募集要項

給与・報酬
月給 250,000円 〜
(内訳:基本給173,980円+諸手当76,020円)
※みなし残業時間45時間分

▼試用期間(3カ月)の間
月給220,000円(内訳:基本給171670円+諸手当48330円)
※みなし残業時間36時間  
- 固定残業を超える時間外労働に関しては割増賃金を支給  
- 賞与年3回、昇給年1回  
- 通勤交通費は別途支給(上限25,000円/月、日額1,500円上限)
待遇・福利厚生
スキルアップ支援
書籍購入補助 (3,000円/月)
階層別研修セミナー
受講費補助
社内FA制度
結婚お祝い金
出産お祝い金
慶弔金
選択制退職金制度
健康診断
産業医面談
予防接種
レディース在宅
マインドフルネス
キッズ在宅
キッズデイ休暇
リモートワーク
アニバーサリーフォト制度
キッズプリント補助
オフィスコンビニあり
ランチ半額バウチャー
季節イベント開催
部活動補助費用支給
ウェルカムランチ
サンクスカード
目安箱
勤務地
【本社】
〒100-0004 
東京都千代田区大手町一丁目3番2号 経団連会館13階

【その他拠点】
大宮・立川・大阪・名古屋・福岡 ※今後の拠点展開により変更あり

現在はリモートワークと出社を併用しているため、
自由な働き方が可能!!
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩時間60分)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)
有給休暇 (2時間・半日・全日)
夏休み休暇
リフレッシュ休暇(連続有給使用の推奨)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
ビジネス職:15~20名
選考フロー
●先ずはエントリーをお願いします

●STEP1 : オンライン会社説明会
説明会参加者に1次面接のご案内をします。

●STEP2 : 面接(2回:オンライン)
※ともに働く仲間として、面接では人柄を重視しています。
※2次面接の前に性格適性検査を実施します。

●STEP4 : 最終面接(対面)

内定

関連するメンバー

企業情報
企業名
千株式会社
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/教育
社員数
250名(2022年12月現在)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。