スターティア株式会社
+ フォロー
採用教育部長インタビュー②~なぜ教育に力を入れるのか~

2024.05.10

採用教育部長インタビュー②~なぜ教育に力を入れるのか~

前回ご紹介した石井のインタビューの続きです!

==================
人によって仕事への考え方は様々です。
生活のための手段で仕方なくやっているという人もいれば、お金持ちになりたい、偉くなりたいというモチベーションで頑張る人もいます。さらに、自己成長のため、自分の居場所を確立するため、家族や大切な人を安心させたい等、本当に様々な人がいます。
一方で、休日に何をして楽しもうかと考える人は多いですが、人生の多くの時間を占める仕事を楽しくしようと考える人は少ないのが現実です。仕事が楽しく面白くなれば、間違いなく人生が豊かになります。
私は、多くの時間を費やす仕事を楽しむことは、人生が幸福になる条件の1つだと思っています。
そのための考え方やきっかけを伝えていくことが、キャリアプロデュースグル-プの最も大切な役目だと考えています。
このようなことを、営業という実践を通じて身につけてもらい、以下の3点を大きな軸として、今後の社会人生活に活きるスキルとして学んでいってもらいます。
① 働くこと、仕事、人生と仕事についての考え方や価値観
② スターティアを好きになる
③ 一生の宝物になる同期との絆

▼▽説明会の予約はこちら▽▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4617

この投稿の著者
山下粧香
山下粧香
人材開発部リクルートグループ リーダー
入社9年目
スターティアで営業、新卒教育、採用担当を経験しております!
オタク人事と自らキャッチフレーズを付け、オンオフの切り替えをしながらも、仕事もプライベートも全力で
楽しんでいます!

【どのような学生と働きたい?】
とにかく素直な学生!!!スポンジのように柔軟でなんでも吸収できる人は強い!!!

<スターティアでの経歴>
・2015年4月  キャリアプロデュースグループ(新規営業)
・2016年4月  本社エリアコミュニケーショングループ(既存営業)
・2020年4月  キャリアプロデュースグループ(新卒教育担当・新規営業)
・2022年10月  リクルートグループ(新卒採用担当)
投稿一覧
12