こんにちは！ROXXの松川です。

今回はリファラル採用制度を活用して、前職の先輩を紹介し、お互い未経験のポジションで活躍いただいている山邊さんと儀保さんにお話しを聞かせていただきました。


■誘った人
山邊　拓矢(Takuya Yamabe)
未経験でマーケティング担当として2021年11月入社。

■誘われた人
儀保みすず(Misuzu Gibo)
2022年4月に株式会社ROXXに入社。


ー　お二人の関係性を教えてください。


山邊：出会いは僕が前職の会社に中途入社したことがきっかけでした。

営業未経験でセールスに配属されたのですが、そのチームにいたのがみすずさんでした。

関係性としては前職の先輩・後輩ですが、前職を退職した後も仲良くさせていただいているっていう感じです。


ー　なぜ儀保さんはROXXのリファラルを受けようと思ったんですか？

儀保：前職への転職時の反省ではないですが、実際に働いている人の話を聞いた上で転職したいなって思っていて、転職活動をしようかなと思ったタイミングで拓矢さんに相談したんです。

山邊：僕自身、未経験でマーケティングポジションで入社して、上司の2人が面倒見て下さって”ああ、いい会社だな”って感じていたので、1回話を聞いてみては？みたいな感じで、紹介しましたね。


ー　リファラル紹介のメリットってなんだと思いますか？

山邊：リファラルは仲良い人かつ希望しているポジションでの紹介という前提であれば成り立つものだと思っています。

儀保：リファラルの1番のメリットって会社の雰囲気とか本当に働いてる人の本音が聞けるところだなって思っています。


ー　では最後に、今後お互いに期待していることってありますか？

山邊：僕の密かな夢は、担当しているマーケティング領域の広告バナー作成の依頼をみすずさんにして一緒に仕事をすることです。

儀保：私から拓矢さんに期待していることは、是非ともマーケティングを極めて、リーダー、マネージャーに昇格して行ってほしいです。期待してます！


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