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リーディング・エッジ社の福利厚生について

リーディング・エッジ社の福利厚生について

こんにちは
リーディング・エッジ社 採用担当の紅林です。

先日、リーディング・エッジ社の同じ採用担当の菅野が自己紹介を書いておりましたが
皆さんご覧いただけましたでしょうか??
ユーモアたっぷりの自己紹介となっているので、ぜひチェックしてみてくださいね~!
(菅野の自己紹介はこちら ⇒ https://cheercareer.jp/company/message_detail/4062/81729 )

さてさて!本日は、タイトルの通り
【リーディング・エッジ社の福利厚生について】ご紹介していきます!

当社は【エンジニアが世界を変革する】というビジョンを掲げていて
「世界を変革していくエンジニアさんをいろんな角度から支援をするぞ~!」
という意気込みのもと、福利厚生にも力を入れてるんですね!
なので今回はその一つを皆さんにご紹介したいと思います。

*****
①資格取得支援制度の充実
 ⇒会社が指定する資格に合格した場合、受験料をサポートしています!

 指定資格は、Oracle認定Javaプログラマ、LPIC、Python 3 エンジニア認定基礎試験 等・・・ もしかすると、聞いたことのない資格もあるかもしれませんが、それだけバリエーション豊富なんです!!
 この資格は順次、対象が増えておりまして、直近ですと、
 基本情報技術者試験とITパスポートが新たに加わりました。

 実は2021年度から、当社では所属エンジニアは、基本情報技術者試験、
 エンジニア以外の職種は、ITパスポートの取得を義務付けました。
 せっかくITの会社なんだから会社全体でITの知識を底上げしたい、という代表の思いからなのですが、
 これすごいのが、基本情報技術者試験とITパスポートも【国家資格】なんです!
 国家資格の取得を会社がサポートしてくれるのって、なんだかすごくないですか?
 
 私も少し前にITパスポートの試験を受けてきました!
 正式な合格発表は来月なので、ドキドキしますが良い報告ができたらうれしいです…。
*****

おっと!つい長くなってしまいましたので、今日はここまで…
また次回も会社のことをご紹介できる投稿をしますね!

写真は、私のおすすめの参考書と問題集です!(出版社様のまわしものではありません…笑)
実はこういった参考書などを買うにも、【書籍購入支援制度】を利用しているのですが、それはまた別の機会にご紹介します!お楽しみに…★

紅林 彩
人事セクション
2018年 ECC事業部 営業部入社 2020年人事セクション…詳細を見る
2018年 ECC事業部 営業部入社

2020年人事セクションに配属
現在はエンジニアの中途採用、新卒採用、WEBマーケなど幅広く担当


ITも営業も未経験で不安もありましたが、「異業種から転職してきて結果を残している仲間が多くいる」と聞き、自分も成長していける環境があるのでは思い入社を決めました。

実際に入社してみると、職種問わず、自身の価値向上に向けて、意欲的に取り組む方が多く驚きました。


当社では、エンジニアの生涯価値向上へ向けて、様々な方面から支援しています。

仲間と切磋琢磨しながら、自身の成長に取り組みませんか?

皆様からのご応募お待ちしております!
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