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働き方って大事ですよね

働き方って大事ですよね

ご覧いただきましてありがとうございます!営業部マネージャーの金川です。

今回、私からは皆さんが働く上でかなり気にされていると思う
【プライベートと仕事を両立して充実した生活がちゃんと送れるの?】ということについて
話していきたいなと思います。

結論から言うとBRIXITは就業時間の中でベストパフォーマンスを出すよう
一人一人が創意工夫をしたり、組織としても長時間労働をさせないようにしているため
残業がほぼなくプライベートの時間は正直めちゃめちゃあります。
残業がないというと嘘っぽいのでほぼないといっておきます。笑

そんな考えや働き方があったため私はBRIXITへと転職をいたしました。

もともと、私が勤めていた前職はいわゆるゴリゴリの営業会社で数字が出ていないと
終電間際まで仕事しまくりのタフネスな会社でした笑

新卒入社で初めての仕事という事もあり成果を出すことに必死だった私はとにかくがむしゃらに働きました。
日中帯にできなかったことは残業でカバーしよう!という考えで、
有給を取る際も「今月これだけの成果を上げるから有給取らせてくれませんか?」と今となってはよくわからない有給申請をしていました笑
そういったこともあり友人からは最初は遊びの誘いもあったのですが「仕事があるから」と断り続けていた結果、案の定友人からの連絡も少なくなり疎遠になりました笑

しかし、そんな私もなんやかんやで結婚をし子供も生まれ
早く帰って家族との時間を過ごそうという思いが強くなり残業でカバーしてやろうという気持ちもなくなりました

とはいえ、当時の会社は成果をだすためには遅くまで働こう!という考えが誰かが言ったわけではないですがそんな空気感があったため終電で帰る日々が続きました。
子供の寝顔を見に帰り、朝は子供が寝ている間に会社へ出勤と
平日は子育てや家のことがほぼできず奥さんへの負担が大きくなる一方で
正直何のために仕事をしているかわからなくなりました。

そのころから転職を考えだし代表の酒巻や、取締役の石原とBRIXITのビジョンや働き方を聞き、ここなら自分のやりたいこともでき家族とも時間を作り両立ができると思い転職をいたしました。

BRIXITで働いてからは終電や夜遅くまで仕事をした記憶は一切なく
定時には終わるのでプライベートの時間をしっかり作れています。
また、有給も弊社は強制的にといっていいほど取らなければなりません。
有給を取らなければ代表、取締役、総務マネージャーそれぞれから休むように連絡が来ます笑

とはいえ営業なので限られた時間の中でどのように成果を上げるかを重要視しているので
成果をしっかり上げてプライベートの時間を充実させたいという方は弊社とかなりあっているのではないかと思います!



みなさんにとって初めての就職になりますので後悔のない選択をしてもらいたいなと思っております。
後悔のない選択肢は弊社で用意できる自信がありますので少しでも興味を持っていただけたらエントリーしていただけると嬉しいです。


皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!

金川
オンサイトソリューション事業部マネージャー
2014年4月新卒でPR会社へ入社。 100%新規顧客営業を担…詳細を見る
2014年4月新卒でPR会社へ入社。

100%新規顧客営業を担当。
営業経験、マネジメントを経験しBRIXITへ入社。
1児の父親
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