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非常事態解除のあと、どうするか。

政府からの非常事態宣言は一応5月6日まで出されていますが、
現状、コロナが収まりつつあって事態が好転してきたとも感じられません。

その後、生活はどうなるのか?仕事は?就職活動は?

みんな不安ですよね。
わが社も全社リモートになってから約1ヵ月、

今日はそんな不安を抱える社員たちに対して、
社長から直接、

・5月6日に非常事態宣言が解除されたらどうするのか
・非常事態宣言が延長されたらどうするのか
・解除されてもコロナ問題が収束するわけではないが会社としてどう対応するか

という話Zoomを通して行われました。かいつまむと、

・会社の現状と今後の見通しについての説明、会社がどう考えているか
・以前は一部が対象だったフレックス制度を全社員に適用する
・コロナの長期化に備えて、リモート勤務可能な勤務体系と人事考課制度を作る

という内容で、先が見えないこの時期に
会社がコロナが続くことを前提に方針を出してくれたことは、
社員にとっても安心できる材料になったと思います!

また、すぐに長期化を想定し、新しい制度を作って対応するというのも
フットワークが軽い会社だからできることですね。

コロナがいつ収まるのか、
その後どれくらいこれまでの生活に回復できるのか、

これは誰にもわかりませんから、
今は自分たちにできることをしていくしかありません。

私は仕事に役立てたいと数学を勉強し直したり、
「ペスト」の原書にチャレンジしたり、
ルービックキューブにチャレンジしたりしています。

不安や恐怖が大きくなりがちですが飲み込まれないように、
「自分にできること」「自分がコントロールできる領分」に集中して、
毎日を生き抜きましょう。

リスティングプラスは、現在、
21卒の採用に関する採用活動を停止しています。

再開は、コロナの終息状況や
現在選考段階にいる方の結果次第になりますが、

再開する時にはエントリーされている方から
ご案内をしますので、

「再開したら知りたい!」という方は
エントリーしておいてください!

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