2020.02.21
おかあさんといっしょ。
リスティングプラスでは新卒社員が入社する際、
「ご家族と配属後の上司が一緒に食事をする」
という機会を設けています。
というのも、今はパワハラとか過労とか、
働くことについての問題も多いですから、
大学を出たばかりの子どもが
どんな会社に入社するのか？
どんな人たちと働くのか？
ということを、
親御さんはとても心配だろうと思うからです。
名の知れた大企業ならまだしも、
「リスティングプラス」なんて名前は知らないし、
インターネットの広告ってなに？
悪いことをしている会社じゃない？
などやはり不安だと思うんですよね。
そこで新卒採用を開始した年からこの制度ができました。
地方出身の方の場合は伺うこともあります。
直接上司に会って、会社のことや、
いっしょに働く仲間のことを知ってもらえるので、
親御さんには大変好評の制度です！
会社としても、成長の過程でどんなことがあったかとか、
どんな思いで学生を育てたかをお聞きすることになるので、
「しっかり預からないとな」と心が引き締まりますね！
もちろんいろんな家庭環境があるので、
一般的な親子像を押し付けることはありませんが、
人生の一部をリスティングプラスで過ごしてもらえることに、
ご縁を感じ、とても感謝している会社なんだと
お伝えできていると嬉しいです！
そしてそんなリスティングプラスは2月3月の説明会を募集中です。
日程があう方はぜひ参加してみてくださいね！
↓
リスティングプラス説明会日程一覧
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3762
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