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【弊社代表 山口智朗ブログ】オフィスで雰囲気を作るのはあなたの番です

【弊社代表 山口智朗ブログ】オフィスで雰囲気を作るのはあなたの番です

「まるまるさん、スペシャリストに受かってこれから
店長にも立候補して多分他の店舗に行っちゃうんです
よね。」

ドクターストレッチでストレッチをしてもらっている
新卒さんが店舗のエースっぽい人のことを言っていた。
私も過去2回やってもらったが、良かった。
今回も指名したかったがうまくかみ合わずだった。

「お店の雰囲気も変わっちゃうから心配です」

とのこと。
なんかおとといくらいにA評価呑みで同じようなことを
相談された気がした。
私が彼とこの新卒さんに伝えたに伝えたのは

「次は自分がその店の雰囲気を作れるエースを目指して
いけたらいいね」

だ。
キーマンが抜けていくと確かに組織の雰囲気はわかっていく。
弊社でも雰囲気を作れるキーマンをそれだけで異動したことも
あるくらいだ。
だがそんな雰囲気を作れる人はやっぱり評価されるのでどんどん
ステージが変わっていく。
弊社の役員もだいたいそんなメンバーだ。

あの人がいないと、、、
気持ちはわかる。
そこで切り替えて
次は私が、、、

とまで持っていってもらえたら嬉しいなと思う。
年内まだまだ20人から30人規模で採用していく。
今いるメンバーは仮に1年未満でもどんどん後輩ができていく。
自分のスキルに不安はあるかもしれないが、すぐにはできなくても
会社で雰囲気を作れる人材を目指してもらえたらなと思う。

雰囲気を作れる人材を作っていきます。

よし!やるだけ!


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