2019.12.25
女性のキャリアを大事にする会社
こんにちは。岡田です。
株式会社ミライユはWOMAN's VALUE AWARD 2019で優秀賞に輝きました。
https://award.career-bijin.jp/
女性の活躍をテーマに企業を考えや取り組みをプレゼンし、大学生の皆さんに投票をしてもらうというキャリア美人様が運営する企画ですが、結果みごと表彰していただくことができました。
詳細な取り組みなどをお伝えすると
・女性管理職が7割以上
・産休育休制度あり(実際に取得して産休明けの管理職も)
・病児保育手当
・時短勤務、自宅勤務あり
など、出世に関してはまったく男女差が関係ない(意識もしていない)
福利厚生に関しては、女性だからこそ細な取り組みなどをお伝えすると・女性管理職が7割以上
・産休育休制度あり(実際に取得して産休明けの管理職も)
・病児保育手当
・時短勤務、自宅勤務あり
など、出世に関してはまったく男女差が関係ない(意識もしていない)
福利厚生に関しては、女性だからこそ自身の将来や人生の意思決定の選択肢が増えるような制度設計を意識しています。
実際女性管理職や先輩社員に会うこともできるので、ぜひ説明会に来てみてくださいね!https://www.passion-navi.com/company/seminar/3317
株式会社ミライユはWOMAN's VALUE AWARD 2019で優秀賞に輝きました。
https://award.career-bijin.jp/
女性の活躍をテーマに企業を考えや取り組みをプレゼンし、大学生の皆さんに投票をしてもらうというキャリア美人様が運営する企画ですが、結果みごと表彰していただくことができました。
詳細な取り組みなどをお伝えすると
・女性管理職が7割以上
・産休育休制度あり(実際に取得して産休明けの管理職も)
・病児保育手当
・時短勤務、自宅勤務あり
など、出世に関してはまったく男女差が関係ない(意識もしていない)
福利厚生に関しては、女性だからこそ細な取り組みなどをお伝えすると・女性管理職が7割以上
・産休育休制度あり(実際に取得して産休明けの管理職も)
・病児保育手当
・時短勤務、自宅勤務あり
など、出世に関してはまったく男女差が関係ない(意識もしていない)
福利厚生に関しては、女性だからこそ自身の将来や人生の意思決定の選択肢が増えるような制度設計を意識しています。
実際女性管理職や先輩社員に会うこともできるので、ぜひ説明会に来てみてくださいね!https://www.passion-navi.com/company/seminar/3317
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