18歳で社会にダイブ。
職歴としては、保険営業(6年)→不動産営業(3年)→メディア営業(3年)→人事(2018年~)。
25歳からマネジメントに携わり多くの失敗経験と上司の援助を得る。
不動産会社時代(数店舗のゼネラルマネージャー)、メディア営業時代(東日本グループ長)、人事(人事部長)などを経験。人事としては主に、組織開発・採用を中心に従事。
人の育成、人の成長、人の成功を自らが中心となりサポートすることに最高にやりがいを感じるタイプ。
所属する会社をなんでもいいので”NO.1”にするべく常に情熱的に取り組みたい。
▼ストレングスファインダー
成長促進、個別化、競争性、活発性、コミュニケーション
▼ソーシャルスタイル
ドライビング・エクスプレッシブ(ドラエク)