【ミツカル設立前～代表 城之内の経歴～】

一族が経営者一家で、
会社経営をするのが
当たり前の環境で育ったこともあり、
広告代理店を経営していました。
その後税理士向けのコンサル会社で
8年働いた後、ミツカルを設立しました。

広告代理店で社長を経験しましたが、
人を雇用したことがなかったので、
会社をより強い組織にするために、
自身がサラリーマン、
管理職、役員を経験し、
それぞれ働く人の気持ちを
理解する必要があると感じていました。
また、ベンチャー投資等をしたいと
考えていたこともあり、
税理士向けコンサル会社へ入社しました。

そこで得られた経験をもとに
ミツカルでは、
自身が働いてた時に感じた
違和感を取り除き
会社を経営しています。


【なぜ、国家資格特化の転職マッチングプラットフォームか】

税理士事務所に入る方の多くは、
独立するための修行の場として
入ってきます。
優秀な職員は、
自分の事務所を立ち上げるために独立し、
事務所には新人が入っての繰り返しで、
業界には優秀な人が少ない、
入りたいと思う人が少ないのが現状です。

子供の頃は、
国家資格業が
「なりたい職業ランキング」で
上位を争っている時代でしたが、
今ではYouTuberや
エンジニアが上位の時代です。
もう一度、国家資格業が
魅力的な業界になり、
良い人材が入ってくるようにしたい
というのが2つ目のきっかけです。

「仲介手数料0円」
という大手が絶対に参入できない
ビジネスモデルと市場だからこそ、
HR業界や国家資格業に
革命が起こせると思っています。


【どのような価値を社会に提供したいか】

当社のサービスを導入することで
優秀な人材を採用できることや、
M&A事業では承継先がいない事務所の
想いを継ぐことができたり、
我々が介在することで
税理士業界に良い影響を与えたいです。

税理士業界の労働人口は
16万人程ですが、
半数以上は自らの市場価値に
気付けていない人です。

優秀な職員を
ヘッドハンティングすることで、
自分の市場価値の高さや
可能性に気づいてもらい、
職員に「働き方と人生に
選択肢を提供する」ことで
「ミツカルから
　ヘッドハンティングが
　来たら一流だ」
という世界を作りたいですね。笑