◆◆ 働く人のライフスタイルを豊かにする ◆◆
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣を
ミッション・ステートメントに、
人材不足が深刻である日本における
企業課題と社会課題の解決に取り組み
「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

なぜか？

たとえ運命的な出会いだったとしても
想像もしていなかった理由で別れてしまう。

これ、仕事の話です。

せっかく素晴らしい人材と出会っても
自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など
働きがいとは違う「そんなことで？」という理由で
仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。

「働く」時間＝人生の1/3。
多くの人が、これだけの時間を
「働く」ことに使うと言われています。

つまり、睡眠時間を除けば、
起きている時間の半分は「働く」ために
費やしているということ。
「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。

代表の沢木は、新卒で入社した
コンサルティング会社で月400時間以上働いていました。

やりがいのある仕事やスピード感に
充実感を持って働いていた一方で
次第に健康を害し、仕事を休むことを余儀なくされました。

その一番の理由が、「食」でした。

業務時間を捻出するために、
きちんとした食事を取ることなく
お菓子で空腹を満たすことが常態化していたのです。

沢木の例だけでなく
どんなにやりがいがある仕事に就いて
理想の仲間と働けていても
健康状態を理由に休職や退職に追い込まれる状況が
以前に増して増えてきていると感じます。

さらにこういった問題は、健康だけでなく
育児、介護、プライベートとの両立など
様々な要素との兼ね合いによって生じていると考えられます。

私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた
健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り
これを企業に浸透させていくことで
企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。

人材不足が深刻である日本における
企業課題と社会課題の解決に取り組み
「働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

こんなオフィスで働きます！