株式会社オリバー
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株式会社オリバーの特徴
POINT 1
【毎年120%の成長率】設立以来、増収増益!
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一流である覚悟と変化を恐れず
「イノベーティブである」という精神により
設立以来、増収増益を続けています。

常に顧客の満足を追求し続け
感動を届けてきました。

成果主義で年齢や性別に関係なく
チャレンジできる環境により【 120%成長率 】を実現!

今なお成長し変化し続けるオリバー。
社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っているため
入社1年目から大きく成長できます!
POINT 2
【社員の約80%が文系出身】チャレンジ環境抜群!
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若手社員が活躍できる環境が整っており、
社員の約80%は文系出身!
未経験でも新しいことに挑戦できる環境です。

■トップと社員の距離が近く風通しが良い
■社歴に関係なくチャレンジできる
■職場の雰囲気は活気に満ち、明るい
■社員同士がとても仲が良い
■アットホームな職場
■新入社員へのフォローが手厚い
■若いうちからいろんな仕事を任せてもらえる

また住宅業界では比較的珍しい、
夏季(お盆)・冬期(年末年始)の大型休暇も充実しており、
多忙な中でもしっかりとした休暇を取ることができます。

家族と過ごす大切な時間を確保できるだけでなく
仕事、プライベート、家庭との両立、自己の成長など、
様々な面において「全力で取り組む姿勢」を持つことができ
チャレンジがしやすい環境が整っています。
POINT 3
社員教育によるキャリア形成!
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新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。
想いを共有した心ある社員を育て、理念に沿ったいい仕事を実践し、
たくさんのお客さまのお役に立っていきたいと思います。

・スキルアップカリキュラム
毎年、年初めに経営計画発表会を実施。
経営理念を共有し、スタッフ全員が決意を新たにする場になります。
そのほか、夏季には、社員全員で実施し、
非日常体験を通じて社員の団結・人間性の向上・組織力の強化を目指す
キャンプ研修も実施しています。

■経営計画発表会
■キャンプ研修
■事務・総務研修
■理念・ビジョン研修
■ビジネスマナー研修
■入社後フォロー面談

着実にキャリアアップを行える
人事制度を構築しているので
安心してキャリアプランを築くことができます。
起業ストーリー

LEAD A BEST LIFE! 最高の暮らしを送る。

オリバーグループは富山県に本社を置き、
新築・リフォーム・不動産などを主核とした
住生活事業を全国にむけて展開する会社です!

「誠実さ」と全身全霊で伝えるコミュニケーション、
そしてオリバーが持つ「技術・知識・経験」で
お客様を最高の暮らしに導いてまいりました。
オリバーは修理・修繕のような小さな仕事も大切にし、
多くのお客様のお役に立っていくことを使命としています。

また、設立以来、増収増益を続け、
飛躍的な成長を遂げています。

その理由は「一流」である覚悟と、
変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。
暮らしに直結するオリバーの事業において、
この精神が生活者の方々の共感となり、
会社の成長へつながっているのだと考えています。

オリバーはありふれたサービスや
商品を提供する会社ではありません。
常に感動という付加価値を提供していき、
おもてなしの精神で最高の接客を実現する。

そのためにはまずオリバーの社員が最高の暮らしを送ることで、
最高な商品やサービスをお客さまに贈っていく。

人・地域・社会をつなぐ暮らしのリーディングカンパニーとして
より多くのお客様のお役に立てる企業を日々目指しています。
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事業内容

■住宅リフォーム・増改築事業部
■新築事業部
■不動産事業部
■GAISO事業部
■GAISO VC事業部
■飲食事業部
企業情報
企業名
株式会社オリバー
業種・業界
メーカー/不動産・住宅/外食・フード
売上高
33億円(2020年12月)
資本金
1,000万円
社員数
109名
男女比
6:4
平均年齢
35.5歳
所在地
富山県富山市二口町4-4-4