株式会社シスナビ
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起業ストーリー

代表取締役 藤田 竜一

代表取締役 藤田 竜一


事業内容


株式会社シスナビの特徴

【5000万円以上の資金調達】最高のIT技術サービス支援

「社員や関わる人達がイキイキと楽しく働ける会社を作りたい」
そんな想いで代表藤田が立ち上げたのが、シスナビです。
2016年の創業以来、右肩上がりに成長を続けており、
さらなる事業拡大のために、
【 5000万円以上 】の資金を調達しています。

■ 未経験者も大歓迎 ■
エンジニア社員の70%が文系出身ですが、
受託案件はアジャイル開発が
70%以上とフレキシブルな開発を実現。
また、会社運営(ビジネスサイド)においても
アジャイル手法で
「ある程度考えたらまずやってみる」というスタンスです。

■ ボトムアップ型提案も大歓迎 ■
社員からのボトムアップ型提案も大歓迎しており
採択される事案も多いです。
社員が少ない中では組織化がまだまだできておらず、
様々な事柄に対してアジャイル手法を取り入れて
スピーディーに物事への意思決定を進めています。

今後の目標としては、
会社の規模を大きくし、
さらなる働きやすい会社を作るため
社員数は50〜60名に、
そして、売上は【 10億 】を目指して
事業を展開していきます。

【社員14名の少数精鋭】だれもがチャンスを掴める環境

■ 少数精鋭だからこその環境 ■
Slack上で上司と代表を含めたスレッドを各社員毎に設け、
【 平均年齢28歳 】の社員14名と
若手の少数精鋭だからこそ、
気軽にコミュニケーションが取れる状態を作っています。

■ 社長へ直接提案ができる ■
頑張り次第で若手でも
チャンスを掴める環境が整っており、
それを評価する経営陣が揃っています。
実際に、出向の仕事をしていた、
24歳若手社員が受託の仕事をするために、
努力をして独力でシステムを開発。
その成果を社長へ提案し、自身のキャリアを変えました。

■ 社長がランチに飛び入り参加!? ■
さらに、社長との距離は近く、風通しは抜群。
実際に、内定者向けの研修をしていると、
社長が全員分のお弁当を買ってきて、
ざっくばらんに会話するなんてことも!

若手の少数精鋭、そして経営陣との距離が近いからこそ、
だれもが努力次第で、チャンスを掴める環境が
シスナビにはあります。

【有給取得率ほぼ100%】社員がイキイキと楽しく働ける環境

仕事はもちろん大切なのですが、
自分の好きな事(趣味など)に対して
どんどん突き詰めて楽しんで欲しいという想いがあります。
仕事をイキイキと楽しくしつつ、
プライベート時間も大切に確保できるように
環境整備にも力を入れています。

■ 一人一人にあった環境を整備 ■
「どんどん上に行きたい」
「キャリアアップしていきたい」
という社員には成長環境を提供し、
「安定的にコツコツと成長しながら働きたい」
という社員には安定環境を提供しています。
平均月間残業時間は【 13.75時間以内 】です。
残業過多の際は有給取得奨励(取得率ほぼ100%)、
休日対応の際は振休・代休調整など行っています。

■ これからの会社を作るのはあなた自身 ■
シスナビはまだまだ未完成です。
これから会社を大きくしていくフェーズのため、
あなた自身が会社の制度を作っていける環境があります。
実際に、部活動制度やワクチンの休暇制度などは、
社員の声から実現した福利厚生です。

風通しがよく、決済スピードがとても早い、
理想を実現できる環境で、
スタートアップでしかできない、
「会社を創る」という経験をしてみませんか?

企業情報

会社名 株式会社シスナビ
業種・業界 ソフトウェア・情報処理
売上高 1億5600万円(2020年度2月) 資本金 8,000,000円
社員数 14人
平均年齢 28歳
所在地 東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2階
企業HP https://sysnavi.co.jp/
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