株式会社アーラリンクの会社情報 - 【創業以来、連続増収中！】「日本の社会課題を仕組みで解決する」 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

【連続増収中！】2年連続「べストベンチャー100」に選出

アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました！

＜ 表彰歴 ＞
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

■アーラリンクが目指す世の中■
事業の力で、日本をもっと熱狂的な国にするべく、
今後は携帯レンタル事業を通じて繋がることのできた、
いわゆる「社会的弱者」といわれるような
一般的なサービスが行き届いていない層に対して
携帯電話以外の新たなサービスを提供できるような
新規事業を開発していきたいと思っています。

より良い明日を創るため、
そして、次世代の日本がもっと良い社会になるために
これからも成長を続けていきます。

【平均年齢26歳！】若手が活躍する少数精鋭のプロ集団

アーラリンクでは、若手もベテランも関係ありません。
新卒0年目から主体性をもって、
既存事業の改善提案や新規事業の
アイデア提案にどんどん挑戦してください！

【 若手メンバーも日々奮闘中！ 】
今の若手メンバーも社会課題を解決するべく、
日々こんなことに奮闘しています。
・新規事業のアイデアを社長に直接提案する
・既存事業の改善点について全力で話し合う
・自社をより良くしたいという想いで内定者のうちから採用に携わる

【入社1年目からマネジメントを経験可能】
さらに、アーラリンクは、
頑張った分、成果を出した分しっかり評価する会社です。
多くのポストが空いているので、
入社1年目でマネジメント経験を積めることもめずらしくありません。

そんな環境だからこそ、
お互いがお互いを認め合い、
切磋琢磨しながら高め合っていける関係性を築いています。
アナタもその一員となって、
若手メンバーとともに切磋琢磨していきませんか？

【有休消化率100％！】メリハリのある充実した環境

組織の中でフィードバックがたくさん起きるには
心理的安全性が必要です。
アーラリンクではフィードバックに全力なので
「先輩だから」「上司だから」「社長だから」は関係ありません。

例えば代表の高橋は「高橋さん」と呼ばれています。
これは仲間を肩書や職種で扱うのではなく
あくまでその人個人として向き合っていきたいからです。

さらに、アーラリンクでは、
福利厚生・就業環境を充実させており、
心理面・待遇面で社員が働きやすいように
メリハリのある環境を整えています。

◆福利厚生、就業環境が充実◆
・月平均残業時間20時間以内
・有給消化率100%
・平均年齢26.2歳
・フレックス制度あり