Flat Holdings株式会社（旧CALL FORCE株式会社）の会社情報 - 【227%成長】「社会全体がフラットな世の中」を目指し唯一無二への挑戦を | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

”フラット”　～誰しもが同じ目線～

弊社のスローガンである「フラット」。

どうせ働くなら楽しくポジティブに。
そんな環境を生み出すために弊社では、
フラットに認識し、尊重し、評価する意識しています。

フラットに重きを置く弊社では
誰もが平等に情報を得られる制度として、

◇フリートーク会議
「役員のひとってどんな風に考えているんだろう」
「社内のここが気になる」など、
月に1回役員＋社長と話す時間があり誰でも自由参加できます。

を設けたり、他にも福利厚生として、

■リモートワーク制度
■社宅制度
■住宅手当（半額支給※上限4万円）
■e-ラーニング受講
■子供手当制度
■シングルマザー手当制度 など

色々な制度を取り揃えております。
また、今後は弊社にしかない独自の制度作りにも取り掛かります！

”事業拡大期”　～今伸び盛りのベンチャー～

売上高
2億6000万円（2013年8月期実績）
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4億8000万円（2014年8月期実績） 
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5億1000万円（2015年8月期実績） 
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6億円（2016年8月期実績） 
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8億円（2017年8月期実績） 
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11億円（2018年8月期実績）
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26億円（2019年8月期実績）
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今期30億円見込み

弊社は2020年7月1日にホールディングス化し
大きな組織再編、組織拡大期にあります！

成長真っただ中で得られる経験は、
自身のキャリアにも大きなアドバンテージとなることでしょう。

「自分にしかできない仕事がしたい」
「同じ志を持った仲間と切磋琢磨し合いたい」

そんな想いを持つ人が最も活躍できる職場です！

”幹部候補採用”　～キャリアの可能性は貴方の手の中に～

「成果がダイレクトにキャリアに反映される！」
「貴方の頑張り次第で、新卒でも役職に！！」

◇幹部候補採用
2011年の設立以来、毎年連続成長を遂げ、今期ホールディングス化した当社。
順調に業績を伸ばしているものの、さらなる拡大のために新たな事業を展開し続けます。

新規事業は年間2事業以上増え、ポジションも多く、
会社の中核となる人材を求めています。

◇キャリアアップ
年齢や社歴に関係なく結果で評価する環境です。
早ければ入社3ヶ月で昇進、中には新卒2年目で役職に就いた社員も。

新規事業も立ち上がり、リーダーや事業責任者のポストは増え続けており、
キャリアアップのチャンスは平等に用意しています！