株式会社エイチ・オー・ピーの会社情報 - 真のリーダーシップを備えた「次世代エンジニア」へ。事業や組織づくりにも挑戦したい新卒生を募集！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

真のリーダーシップを備えた「次世代のエンジニア」とは？

「次世代のエンジニア」の育成を目指している当社。
社内では“ネクストジェネレーションエンジニア”とも呼んでいます。 

IT技術者としての知識・技術を身につけていくことは当たり前。
お客様に対してプラスアルファの価値を提供できる人材になってもらいたい。

そんな想いから、社会人としての基礎教育にも力を入れ、
全社員が役職者のような考えで、
一人ひとりがリーダーシップを持っていくための教育を行います。
 
今後の組織としても40名程度の規模におさめ、
それを超える場合には積極的に分社化をすることを見据えています。
事業部化もどんどん進めていくため、
皆さんにはぜひ各部門のリーダーになって活躍してもらいたいのです。
 
いかなる時代でも生き残れる力を持ったITエンジニアになるために。
次世代で活躍できるスキルを身につけたい皆さんを待っています！

早いうちから事業や組織づくりの経験ができます！

当社には好奇心や向学心旺盛な人が多く集まっており、
メンバーの発案で自主的に勉強会を開催する機会が多くあります。
 
プロジェクトの種類は多岐にわたりますが、配置の際には本人の希望を重視し、
あなたのスキルや適性に合うプロジェクトに参加できるよう最大限調整しています。
 
ここに書ききれないほどの多様な取り組みがエンジニアにとっての働きやすさ、やりがいにつながり、
業界内でも離職率は非常に低いことが特徴です。
 
また、当社では良くないと思うところはどんどん改善の提案ができ、
自分のやりたいことを伝えれば、上がそれを実現させるために動きます。
技術者としてのチャレンジのみならず、会社をどう成長させるかという点にも責任を持つことができるため、
新たな事業や組織づくりにも挑戦したい方には最適な環境です！

社長や社員がとにかく仲が良い！会社愛の強い仲間が多いです！

普段はおのおの各プロジェクトで力を発揮している当社ですが、
SNSを使ったコミュニケーション、帰社日でのミーティングなど、
仲間との「連帯感・一体感」を感じやすい社風です。

社長も一緒になってこの雰囲気を作っているので、
社長とも気軽に話せるこの親みやすい雰囲気は、なかなか他にはないものだと思います。

そんな社風だからか、皆プライベートでも仲が良く、
参加希望者はボルダリングやフットサル、登山などアクティビティも活発に行っており、
役職や年齢の壁を超えて気軽に食事に行くこともしばしばです。
 
「和」を大事にし、明るい性格のメンバーが集まっていることが当社の特徴。
社長から新入社員まで、誰もがエイチ・オー・ピーの大事な一員として、
対等に話し合い、意見をぶつけ合うことができる環境があります。