株式会社タイズの特徴
POINT 1
【20代1000万】実力主義で圧倒的な成長/給与が実現可能!
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コンサルタントとしての顧客(企業/個人)接点を通じて、
「ビジネスマンとしての力(行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力)」を身につけ、
レベルアップすることが可能です。
 
もちろん、「転職エージェントとしての力」も、人材業界を熟知した社員が多数在籍しているため、
知識・スキルをいち早く習得でき、豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから
直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
 
また、入社年次・年齢に関係なく、昇給のチャンスは平等にあり、
実績がすべて賞与に還元されるなど、成果を上げればしっかりと給与にも反映される環境が整っています。
 
・新卒2年目でも、重要顧客を担当できる。
・入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペースに。600万円は標準ペース。
・20代で年収3000万円も実現できる。
POINT 2
【拡大フェーズ】の会社の経営・中核メンバーとして活躍可能!
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◆◆ここ数年で東京支社・名古屋支社進出計画!◆◆

会社の規模も年々拡大しており、
リーダー・マネージャーや新たな支社の支社長など、
任せたいポジションがたくさんあります。

タイズでは年齢や社歴に関係なく成果で評価し仕事を任せるため、
新たにジョインするメンバーにもたくさんのチャンスがあります。
数年後にはタイズの経営ボード・中核メンバーとして活躍できます。
 
・入社3年以内に、グループマネージャーや新規拠点の支店長になれる
・東京支社
・名古屋支社
・全国へリーダー人材の登用
POINT 3
【三方良し】のまっとうな仕事を【プロ】として実現できる!
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転職エージェント業は、真摯に向き合えば
企業:良い人材が採用できる、会社が発展する
個人:良い会社に転職できる、人生が充実する
私達:良いマッチングの対価を頂ける
と、三方よしが実現するビジネスです。
 
特にタイズは、提供するサービスの「質」にこだわり、
“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、
ゴールのない【人材紹介道※】を究めていける環境です。

とことん、【質】にこだわることで、
・(本質的な)提案力
・(本質的な)課題解決能力
・(本質的な)ヒアリング力
を身につけることができます!

また、様々な顧客と対峙する中で、
マーケット感覚や、ヒト・モノ・カネの流れといった
ビジネスマンとしての基礎レベルも高めることが可能です!
企業ムービー
起業ストーリー
代表取締役 広岡 栄志

代表取締役 広岡 栄志

年齢・社歴関係なし!フラットな社風★圧倒的成長とやりがい!!

年齢・社歴関係なし!フラットな社風★圧倒的成長とやりがい!!

【効率化ではなく、人と人を結びつける】

企業・求職者のニーズと乖離した
人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持ち、
“本当のマッチング”を追求するために、タイズを起業しました。

新卒でリクルートに入社し、営業成績ではトップを取り続け
働く仲間にも恵まれて、非常に充実した日々を送っていました。

ただ、会社が効率化に舵を切ったときに、
これは自分の考える「あるべき姿」と違うと感じたのです。

企業が求める「職種・給与・勤務地」といった条件と、
転職希望者が希望する条件をデジタルにマッチングすれば、
確かに効率よく売上を上げることができます。

しかしそれで本当に、お客様へ価値提供できているのでしょうか?

当社では「社風、働き心地、会社の将来性、スピード感、やりがい」
など、ただ会社情報を見ただけではわからない、
アナログな情報からその方にマッチした会社を見つけることを、
非常に大切にしています。

これは目の前の方を理解しているだけでなく、
ご紹介する各企業の社風・価値観を理解しているからこそできることです。

これこそが、私たちの介在価値であり、私が思い描いていた
転職エージェントの「あるべき姿」です。

時代と逆行しているように見えるかもしれませんが
まさしくこの仕事が、人間だからこそできることだと思っています。

【代表プロフィール】
1969年生まれ。30年間一貫して人材紹介ビジネスを経験。
関西リクルート人材センターに新卒入社。
2005年タイズ起業。
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事業内容
大阪駅から徒歩圏内♪綺麗なオフィス♡

大阪駅から徒歩圏内♪綺麗なオフィス♡

求職者と企業をマッチングするのがタイズのお仕事です。

求職者と企業をマッチングするのがタイズのお仕事です。

タイズの事業内容は、一言で言えば
「転職先を探している求職者の方」と
「人材を探している企業様」をマッチングすることです。

数多く存在する転職エージェントでも、
タイズは日本で唯一
「関西」×「大手・優良」×「メーカー」
に特化しています。

この領域では高い実績を誇り、
実は関西大手メーカーの人事採用部門では
圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、
3年連続で年間採用シェアトップクラス。
その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、
決定シェア3位以内の企業が多数あります。
 
従業員数60名規模の当社が、
このように高い実績を残せているのは、
戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を
徹底的に高めているためです。

また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、
お客様から支持を得ているからと自負しています。
豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから
直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
企業情報
企業名
株式会社タイズ
業種・業界
コンサル/人材
社員数
60
男女比
3:1
平均年齢
29歳
所在地
大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F ※JR大阪駅徒歩9分