《ゴールは社員の"自己実現"》未来の"常識"を創り出す挑戦

【事業】社員アイデアで新期事業展開
【スキルアップ】世界中のトップセールス【0.001％】社長とすぐそばの距離で働ける
【ゴール】社員一人一人が"自立"して、それぞれが"成功"すること
【ワクワク】飲食事業・海外事業はすべて社員発信
【キャリア】チャレンジできる環境/独立/創業メンバーはいま、全員『経営者』

当社の創業メンバーはいま、全員『経営者』として成功しています！
これこそがまさに当社の掲げる"自己実現"のゴール。

あなたの能力をいかんなく発揮をしていただいて、
自分の理想とする未来をこの会社で作ってみませんか？

《成長＝"時間"は終わり！》GICだから出来る"質"の働き方

当社は代表 松橋の"願い"が立ち上げた会社です。
それは「一緒に働く仲間だからこそ幸せであってほしい」という考え。

社会においてこの幸せを掴む為に必要なことは２つ。
【スキル】と【時間】です。

当社最大の魅力は世界中のトップセールス【0.001％】を
日本最年少で勝ち取った松橋から『営業の真髄』を直接学べる事。

新入社員となる皆さんには1週間"付きっきり"で研修・指導を行っていきます。

この学びは全てが経験則。
本やテキストでは知りえない、生の営業・経営の知識を直接伝授していきます。

そして【時間】は全員が均等に与えられているからこそ、
より「効果的」に、「効率的」に過ごしていただく為に、
無意味に時間を浪費することを抑制し、時間の“質”を高めています！

つまりこれまでの時代のような、
「長く働くことが成長への一番の近道」
という考え方に真っ向から勝負するスタイル。

当社ならではの"質"の働き方をぜひ見に来て下さい！

《成功の"イメージ"をあなたに》"ゴール"を見せる福利厚生！

【働きやすさ】10時始業/月8休&残業月平均23時間以下
【インセンティブ】社員還元率は半端なく高い/業界最高水準

頑張った結果が給料に反映されるからこそ、
その過程には"成長への貪欲さ"と"仕事の創意工夫"が生まれます。

この成長を加速させるためにも、
当社のインセンティブ制度は業界最高水準！
入社１年目で『年収600万』を超えている社員もいます。

そしてお金だけではなく「オフィス環境」や「社員旅行」、
「福利厚生」など全てが社員目線。

これは社員に成功した世界という"ゴール"を見せたいから。

イメージだけで努力することは難しいですが
本当の成功を得るためにはその努力が必要不可欠。

その後押しの為にも「毎月の決起会」や「社員旅行はすべて海外」など、
もっと成果を出したいと思える最高の環境を提供し、
働く社員が究極の幸せをつかめる会社を目指しています！