クライアントお墨付き！ リ・カレントの魅力とは

(1)自由度の高い提案が可能：
　同社は200人以上の講師陣、各クライアント毎にオリジナルの研修プログラムを企画しており、
　クライアントの求めるものをゼロから構築することが可能です。

(2)クライアント・講師共に高い満足度：
　リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140％とクライアントから高い評価を得ています。
　また、同社のプログラムに合わせた研修内容を強要しないことから、
　講師からの満足度も非常に高いです。

(3)少数精鋭の組織：
　ミッションやビジョンをはじめ、ルールや仕組みづくりにいたるまで、
　全てを社員全員で議論をしながら進めており、非常に風通しがよいです。

お客様が抱える研修の課題は、決して一様ではありません。
お客様と一緒に、研修を通して本当に実現したいことをカタチにしていく。
そんな、あなたにしかできない人材開発の仕事を、当社で手がけていきませんか？

成長できる環境、ここにあります！

当社には若手から活躍できる環境や社員の成長を応援するための仕組みを整えています。
◇活躍している新卒入社メンバー
新卒入社6年目…6年前に入社した新卒第一期生は、現在営業トップセールスで、メンバーを率いたチームリーダーへ。
新卒入社2年目…入社1年目に大型案件を受注し、一気に年間目標の達成。その後も数多くのプロジェクト案件を受注。
その他、新事業部を設立したりと日々新たなことに挑戦しようとしている目標高く持ったメンバーや、それをサポートするメンバーや理解ある上司など、非常に風通しの良いメンバーの元チームで成果を発揮する環境が整っています。

その他制度について一部ご紹介すると、、

◆自己啓発支援制度【自己啓発費用支給】
社外セミナー・講座の受講費用を補助
事業・業務にかかわる書籍を購入する場合、購入費用を補助

超・自社満足なメンバーたち！

■本当に世の中に発信したい想いをどんどん事業化して、
「一人一人の顔が見える人材組織開発プロデューサー集団」へ■

リ・カレント社員の特徴… 
　★想い先行型 
　★失敗体験がネタ過ぎてドラマかと思う 
　★自分らしい言葉を良く知っている 
　★キャラ立ち
　★人というものへの興味関心が高すぎる 
　★リ・カレントさんみたいな若手をうちでもつくりたい、と言われる
などなど。 

個人の過去の経験から、人材開発領域で「これを成し遂げたい」という意思を持つ人ばかり。 

新卒メンバーも、最初は手探りの中でいろいろな経験を通じて、
日々「わたしはこうしたい」という発信力を鍛えられていきます。