株式会社ジェネレーションパスの会社情報 - 2014年東証マザーズ上場、2015年海外進出。年平均＋66％で高成長中のマーケティングベンチャー！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

年平均率＋66％で成長

◆常に変化し、成長し続ける企業として
近年ではEC市場が年率平均＋10％で成長するなか
当社は年平均率＋66％で成長を続け、2014年9月に東証マザーズへ上場。

そして2015年にはベトナム・カンボジア・中国・アメリカなどへの海外進出や
事業開発・経営企画などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。

変化を求めず普通であり続けることは、いつか周りに埋もれてしまうから
変わることを恐れず、成長する企業でありたいと考えています。

【 売れる仕組みを実現するための４つの武器 】

【 売れる仕組みを実現するための４つの武器 】

①ビッグデータ 
既に世の中に出ているECサイトなどから、画像、テキスト(説明文)、価格の３点において
クロール技術を活用して、ビッグデータを構築しています。

②マーケティング技術 
数百社に及ぶ商品供給企業と連携し、僕らが保有しているビッグデータと照らし合わながら
各種角度からデータ分析をかけることで、最適と思われる販売方法を選定しています。

③ECサイト『リコメン堂』 
販売の実験場として、楽天やYahoo、ポンパレといった、
すでに多くの顧客を集めているECサイトに他店舗展開することで、
特定のECプラットフォームに適した運営と効果的な販売戦略を可能としています。

④マーケティングデータの蓄積と分析 
商品掲出システム、リコメン堂など、モノを売るために必要な機能を、
効率的に運営することができるシステムインフラを持っています。

◆社歴を問わず、チャレンジできる環境

◆社歴を問わず、チャレンジできる環境
2014年に東証マザーズ上場を果たしましたが、
社内の空気は『ベンチャー企業』そのもの！
平均年齢は29歳、男女比は6：4。
アットホームな雰囲気のなか、「ともかくやってみよう！」を合言葉に
熱意を持って仕事に取り組んでいます。

入社1年目の社員が「こう改善するといいんじゃないか」
「これを始めるといいんじゃないか」と提案したことに対し、
それが良い提案であれば、すぐに採用し実践に移すのが当社流。
遠慮せず、どんどん発言してくれる方を歓迎します！

◆実現可能なアイデアは、即社長へ提案OK！
「●▲をやりたいです」
と、実現可能な企画があれば、入社1年目でも社長に直接提案してください！
過去の事例として、ブライダル事業を立ち上げた社員は、当時入社半年程度。
EC事業では入社4年目の社員の提案でした。

社歴に関わらず、先輩たちと同じフィールドで勝負できるところが当社の良いところです。