株式会社アールラーニングの会社情報 - 《8割が文系出身！》エンジニアを育成する為に起業して19年、教育、サポート体制は万全です！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

《企業文化》みんな仲いいエンジニア集団。

アールラーニングの社員は
・文系出身多いけど技術好き
・まじめでちょっと控えめ
・皆で集まるのが好き

創業時からフラットな組織作り、やりたい技術をやろう、バックオフィス2名以外はみんなエンジニア(役員も)。
だから自然とそうなりました。

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アールラーニングの採用基準は
【みんなと打ち解けられて仲良くなれる人】
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スキルなどの難しいことは求めません。

周りを尊重しながら、どんな人とも仲良くなれる、
そんな人を求めていますし、
そんなメンバーたちが揃ったエンジニア集団！
それがアールラーニングです。

《多彩な育成制度》内定後から手厚いフォローが当社の仕組

内定後から
・社員と交流の場があります。仲良くなってください。
・秋から内定者研修始まります。Excelから教えます。

入社後は
・2か月の研修でIT業界のイロハ、技術、そして一番大切な
　・聞き方
　・調べ方
　を教えます。これが分かれば何とかなるんです！
・ブラザーシスター制度
　同世代の先輩社員がチームとなってフォローします。
　上司には聞けない悩みも解決できますよ！

◆動画セミナー見放題
年間600以上の技術を中心とした講座を動画を見ながら受講できます。
通勤時間をフル活用！

◆教育支援金
テキストやセミナー費用支援金　年間2万円/人
自身の為に使ってください。

◆社内チャット
「ここ分からないけど先輩忙しそうだなぁ…」
そんな時は社内チャットに投げかければ先輩が答えてくれます！

《働きやすさを重視》仕事もプライベートも充実！

アールラーニングはエンジニア集団としては珍しく
『土日祝休み』で年間休日は『120日以上』！

残業は月平均10h以下、みんな定時で帰るのが基本。
産休中だったり、時短勤務で働くメンバーもいます。

また、日本は有給休暇が取りにくい風習があり、
有休消化率は平均"50%"と言われている中で

アールラーニングの有休消化率は、なんと"86%"！

仕事とプライベートのメリハリをつけることで
日々のパフォーマンスが向上します。

仕事もプライベートも充実した上で
気持ちよく、そして楽しく働きながら成長できる環境を
みんなで意見を出し合いながら整えています。