株式会社GENOVAの会社情報 - 「WEB×医療」で社会に貢献する気鋭の会社！挑戦のフィールドは無限大！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

経営に直接関わる仕事だからこそ身に付く「人間力」

当社は創業以来「サービスの創造」をビジョンに掲げ
約12,000以上のウェブサイトを運営し、
ブログ型ウェブサイトの販売・運用実績は世界ナンバーワンを達成。

医療業界に特化し続けたからこそ得ることのできた豊富な実績とノウハウの活用により、
お客様の経営に直接結びつくコンサルティングを実現。

現在は海外にも進出し、グローバルに勝負するお客様を支援。
今後も更なる拠点拡大、成長を目指す中、その原点にあるのは「人間力」。

経営者であるお客様に対して、
1対1でサポートするからこそ身に付く「人間力」はGENOVAの自信です。

社員一人ひとりの人間力が会社を支えるからこそ、
「自分にしかできないことをやる」
「誰よりも早くリーダーになる！」
それくらいの気概を持ち、会社の中核を担う存在を目指してほしいのです。

22歳で部長に昇格、26歳で取締役に就任

急成長を続けるGENOVAでは、
志高き20代の若手社員たちが会社の原動力となっています！

例えば、毎月200％以上の成果を上げる営業マン、
22歳で部長に昇格したメンバーや、26歳で取締役に就任したメンバーがいます。
さらには、27歳ですでに2つの新規事業を立ち上げたメンバーも。

また、コンサルティング営業のインセンティブは月平均10万円と、
努力は収入にもしっかり反映されます。
流した汗は、裏切らない。
GENOVAというフィールドに立ち、そのことを肌で感じてみてください。

昨年に設立10周年を迎えた当社は、第2創業期に突入したところ。
売上高100億円、500名体制の組織を目指し、
創造と挑戦のスピードを加速させていく予定です。

それにともない、メンバーの活躍の場も広がっていくはず。
これから入社してくるあなたの目の前には、無限の可能性が広がっているのです。

新しい価値の創造を促進する風土

GENOVAでは頑張る社員を応援するための仕組みや環境づくりを徹底しています。
【制度】 
　社員表彰制度 / 社内公募制度 / 従業員持株制度 / 資格取得サポート制度 
　家賃補助制度 / 医療費負担制度 / 社員向け優待割引制度 / 
　オフィシャルクラブ制度/図書リクエスト制度 / 委員会制度 / 
　 新規事業創造制度 など 

【福利厚生】 
　結婚手当 / 出産手当 / 子ども手当 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 

【保険】 
　各種社会保険を完備しています。 
　 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険/ 
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

などなど、ベンチャー企業には珍しい制度もどんどん取り入れています。

それにともない、メンバーの活躍の場も広がっていくはず。
これからも入社してくるメンバーのための環境づくりに注力していきます。