今後のビジョン

我々は自分たちで新しい顧客の創出や、新しい市場を生み出すことに集中してきました。
例えば、サービスの主役をPCからスマホへ移行し、
サイト作成やWEBマーケティングも新しい価値を生み出せるよう、絶えず自らを変革させたことです。
また、代理店という立場だけでなく仮想通信事業者としての新たな展開で、
現在は約20万人のユーザーを獲得しています。

「変化させられる」のではなく「変化を起こしていく」。

その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新し続けます。

今後、2020年を目処に、スマートフォン販売事業/電力事業を強化していきます。
電力自由化に伴い、これまでの商材と同じよう日本列島全てが市場となるので、
これまで培ってきたWeb販売のノウハウを生かし、
新しい事業でも最高のサービス提供を目指します。

そして、従来の価値観や固定観念に革命を起こし、社会をにぎやかにしていきます。

《FA制度》スタッフの「やりたい！」を大事にする。

ALLCONNECTでは、スタッフの「やりたい！」を大事にしています。

もちろん、環境や人のせいにしている場合はNGですが、
自分の責任をしっかり果たしているスタッフに対しては、
その人自身のキャリアステップを尊重します。

その1つの実績として、毎年必ず起業家が輩出されています。
ALLCONNECTをステップに、自分のキャリアを描いていく人たちがいるのです。
当社としても、とても誇らしく、嬉しいことです。

また、社内では年2回、FA制度というものが実施され、
スタッフ自身が希望する部署へ異動する権利を獲得できる制度があります。

対象は、コールセンターにおける営業スタッフで、
毎回、自分のやりたい仕事ができる部署に異動しているスタッフがいます。

ALLCONNECTには、企画・営業、Webデザイン、Webマーケティング、SE、人事など、
多種多様な仕事がありますので、きっとあなたのやりたい仕事が見つかります。

《仕事のやりがいだけが幸せじゃない》一生涯の仲間を見つけよう

あなたにとって、”幸せ”とは何でしょうか？

仕事のやりがいも大切ですが、
社会人になれば、1日で起きている時間（16時間）の半分（8時間）は会社です。
会社の”仲間”と過ごす時間が”幸せ”だったら、この”8時間”は”幸せ”になるはずです。

ALLCONNECTでは、仕事だけの仲間ではなく、一生涯の仲間ができます！

たとえば、《コミュ予算制度》では、部署のご飯会を費用を補助しており、
《部活動支援制度》では、1人あたり3000円の部活動支援金を支給しています。
これにより、部署内・他部署とのコミュニケーションを活性化させています

また、《社風》として、平均年齢28歳、男女比5:5ということもあり、
先輩・後輩・男女関係なく、プライベートも共にすることが多々あります！

ランチ・旅行・BBQ・飲み会・結婚式？・デート？　etc

どんな困難も1人じゃなければ心強い。
ぜひ、ぼくたちの一生涯の”仲間”に加わりませんか？