バレット様の採用力や採用された方への取り組みを総合的に評価。
・チアキャリアを通じての採用数、採用単価などの実績
・代表者、担当者様の採用に対する熱意
・内定者インターンの文化
・内定者研修の取り組み
・地方への雇用創出
企業様のお手本となるようなさまざまな取り組みや成果を出されていることが高く評価され、
見事Best of チアキャリアに選ばれました。
第4回
チアキャリアアワードでは、採用活動において、
魅力的かつ模範的活動をされている企業様を
広く世の中に広めるべく表彰し、
求職者に公式おすすめ企業として推奨させていただいております。
魅力的かつ模範的活動をされている企業様を
広く世の中に広めるべく表彰し、
求職者に公式おすすめ企業として推奨させていただいております。
第4回
チアキャリアアワード 開催
エントリーシート内容、日々のチアキャリアの運営状況、
イベントの参加の様子などから総合的に判断し、
各賞にふさわしいベストな企業様を選出させていただきました。
イベントの参加の様子などから総合的に判断し、
各賞にふさわしいベストな企業様を選出させていただきました。
Best of チアキャリア（大賞）
採用活動において、非常に素晴らしいお取り組みと実績を残された企業様に贈る賞です。
Best Recruiting賞
直近1年間での採用の実績(人数あるいは質)とその工夫をされた企業様に贈る賞です。
Best Culture賞
非常に魅力的な教育・採用の仕組みや制度を実践されている企業様に贈る賞です。
Best Rookie賞
今年ジョインし、優秀な実績を残された2023年新卒社員様に贈る賞です。
Best Intern賞
直近1年間での長期インターン生の採用実績(人数あるいは質)とその工夫をされた企業様に贈る賞です。
Best Local Recruiting賞
エリアに囚われず、地域の採用に貢献している企業
大 賞
部 門 賞
Best Recruiting賞
最優秀賞
株式会社これから 様
チアキャリアからの受賞理由
全体で35名、チアキャリアから17名を採用。
売り手市場であるからこそ、「就活生と企業にとってWinWinとなる存在か」を重視しながら
ペルソナとなる学生の志望度を上げることに注力。
入社後の働くイメージを掴むため座談会やオフィスツアーで現場の声を直接伝えて
入社後のギャップをなくすことに尽力。
また内定承諾後の辞退を防ぐために、
早期から学生との交流を定期的に行うなど
入社意欲を高めて内定承諾率を維持したことが高く評価され、
Best Recruiting賞 最優秀賞となりました。
売り手市場であるからこそ、「就活生と企業にとってWinWinとなる存在か」を重視しながら
ペルソナとなる学生の志望度を上げることに注力。
入社後の働くイメージを掴むため座談会やオフィスツアーで現場の声を直接伝えて
入社後のギャップをなくすことに尽力。
また内定承諾後の辞退を防ぐために、
早期から学生との交流を定期的に行うなど
入社意欲を高めて内定承諾率を維持したことが高く評価され、
Best Recruiting賞 最優秀賞となりました。
24卒採用数
(チアキャリアから)
(チアキャリアから)
17名
Best Culture賞
最優秀賞
バレットグループ株式会社 様
チアキャリアからの受賞理由
内定者の結束や会社への理解を入社前に強め入社後のギャップをなくす取り組みに注力。
学生がタイムラインやSNSなどで自社のことや取り組みを発信することで
・自分がこれから働く企業の良さ
・自社理解
・主体性
を身につけビジョンを体現。
内定者研修では創業役員から直接会社の歴史や変遷について伝えることにより
会社の思いを熱烈に引き継ぐことができたことなどが高く評価され
Best Culture賞 最優秀賞となりました。
学生がタイムラインやSNSなどで自社のことや取り組みを発信することで
・自分がこれから働く企業の良さ
・自社理解
・主体性
を身につけビジョンを体現。
内定者研修では創業役員から直接会社の歴史や変遷について伝えることにより
会社の思いを熱烈に引き継ぐことができたことなどが高く評価され
Best Culture賞 最優秀賞となりました。
24卒採用数
(チアキャリアから)
(チアキャリアから)
2名
Best Rookie賞
最優秀賞
アイレット株式会社上田 将暉 様
チアキャリアからの受賞理由
23年度新卒として入社した上田様。
開発エンジニアとしてECサイト構築の案件に参画し、開発メインで業務を担当。
業務と並行して、Google Cloud認定資格の取得に力を入れ、
歴代新卒最短の入社6ヶ月で全11種の認定資格全冠を達成。
通常業務では開発の他、チーム全体の効率化につながる積極的な活動を行い、
それと並行しながら新卒1年目かつ半年という短期間でGoogle Cloud認定資格を全冠したこと、
全冠するための継続的な努力などが高く評価されBest Rookie賞 最優秀賞となりました。
開発エンジニアとしてECサイト構築の案件に参画し、開発メインで業務を担当。
業務と並行して、Google Cloud認定資格の取得に力を入れ、
歴代新卒最短の入社6ヶ月で全11種の認定資格全冠を達成。
通常業務では開発の他、チーム全体の効率化につながる積極的な活動を行い、
それと並行しながら新卒1年目かつ半年という短期間でGoogle Cloud認定資格を全冠したこと、
全冠するための継続的な努力などが高く評価されBest Rookie賞 最優秀賞となりました。
Best Intern賞
最優秀賞
株式会社Lime 様
チアキャリアからの受賞理由
全体で65名、チアキャリアから7名のインターン生を採用し
インターン生が活躍できるよう育成や制度作りに注力。
・メンバーがほぼ毎日タイムラインを更新し、社内のエンゲージメント向上・アウトプット強化
・代表・役員・社員と雑談する制度を実施
など全社をあげてインターン採用・育成に注力した結果、
24卒、25卒メンバーが各事業部の責任者を務めるなど、早期から活躍できる強固な組織に。
採用実績だけでなくインターン生の教育、活躍事例の面も高く評価し、
Best Intern賞 最優秀賞となりました。
インターン生が活躍できるよう育成や制度作りに注力。
・メンバーがほぼ毎日タイムラインを更新し、社内のエンゲージメント向上・アウトプット強化
・代表・役員・社員と雑談する制度を実施
など全社をあげてインターン採用・育成に注力した結果、
24卒、25卒メンバーが各事業部の責任者を務めるなど、早期から活躍できる強固な組織に。
採用実績だけでなくインターン生の教育、活躍事例の面も高く評価し、
Best Intern賞 最優秀賞となりました。
24卒採用数
(チアキャリアから)
(チアキャリアから)
7名
Best Local Recruiting賞
最優秀賞
ユナイトアンドグロウ株式会社 様
チアキャリアからの受賞理由
地方在住や海外留学中の学生のため、オンライン・対面のハイブリット式での面談実施や
来社にかかる交通費を支給し学生の負担を軽減。
オンラインでの授業と座談会が重なったときは、
会議室でオンライン授業を受けてもらい、その後座談会を行った事例も。
内定者インターンシップでもリモートワーク中心に、
必要に応じて出社もできる形式で実施した取り組みが評価され、
Best Local Recruiting賞 最優秀賞となりました。
来社にかかる交通費を支給し学生の負担を軽減。
オンラインでの授業と座談会が重なったときは、
会議室でオンライン授業を受けてもらい、その後座談会を行った事例も。
内定者インターンシップでもリモートワーク中心に、
必要に応じて出社もできる形式で実施した取り組みが評価され、
Best Local Recruiting賞 最優秀賞となりました。
