チアキャリアを使用した感想
2018年卒採用から継続利用させていただき、入社メンバーの1/3がパッションナビ(現:CheerCareer)経由の応募者になっております。2020年卒もおかげさまで2名の内定承諾を獲得することができました。またパッションナビ(現:CheerCareer)の運営事務局担当の方から、様々なアドバイスをいただき担当者のみでは解決できない問題に知見をいただけたように思います。今後もパッションナビ(現:CheerCareer)を継続利用していく予定です。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
3月には、内定付与後入社即決をしてくれた応募者がいます。学習意欲・成長意欲が非常に高く、当社から渡している入社前の課題についても入社予定者内で一番早くに終わらせるなど、非常に働くことに前向きです。また7月には当社の事業とマッチする部分が多い応募者に会い、入社承諾をしてくださいました。決め手は何をするかを大切にしつつも、誰と働くかも注視していたようです。非常に印象的なのは自分の将来像を明確に持っていて、仕事に対する動機付けがしっかりしていることです。