業界
商社、広告、福祉
採用実績
2024年度 新卒3名
チアキャリアを使用した感想
・「成長企業/ベンチャー企業で働きたい！」や、成長企業やベンチャー企業で「自ら考え、動き、成長していきたい！」と考える学生さんが多数登録しており、前のめりに面談参加してくれる方が多かったです。そのためこちらも前のめりでお話しさせていただく時間が多かったです。
・オファーというダイレクトリクルーティングだけでなく、タイムライン投稿や企業検索/仕事検索順位の更新をマメに行うことで、自社の掲載情報がより学生の目に触れるようにした。その効果か、オファーでは会えない学生に興味を持ってもらえたり、面談参加してもらえました。
・オファーというダイレクトリクルーティングだけでなく、タイムライン投稿や企業検索/仕事検索順位の更新をマメに行うことで、自社の掲載情報がより学生の目に触れるようにした。その効果か、オファーでは会えない学生に興味を持ってもらえたり、面談参加してもらえました。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
・自ら考え、動き、成長していきたい人物
・誰かに指示されて何かをすることが苦手、つまらないと考える人物
・新しいことでも、自分がワクワクするのであれば挑戦し、失敗しても次のワクワクや目標に向かって歩いて行ける人物
・なんで？を突き詰める人物
・誰かに指示されて何かをすることが苦手、つまらないと考える人物
・新しいことでも、自分がワクワクするのであれば挑戦し、失敗しても次のワクワクや目標に向かって歩いて行ける人物
・なんで？を突き詰める人物
採用成功の秘訣
「成長企業/ベンチャー企業で働きたい！」学生が多数登録しているということで、どれだけ早期に学生とコンタクトを取れるか？がポイントになるのではないでしょうか。
採用で工夫したポイント
面談は”お互いを知る”ことを主軸とし実施。そうすることでお互いがどんな人間/会社なのか深く知り、「イメージしていた会社や働き方と違う」といったミスマッチを最小限に抑えたこと。
