業界
メーカー、IT、コンサル
採用実績
2021年度 新卒1名
チアキャリアを使用した感想
2022年2月から掲載開始で採用活動のスタートが遅れたにもかかわらず、
初年度で3名の採用ができた。
スカウトから2名、エントリーでも1名採用につながった。
ピーク時には4件/日のタイムラインを投稿し、PVは最高3位になった。
初年度で3名の採用ができた。
スカウトから2名、エントリーでも1名採用につながった。
ピーク時には4件/日のタイムラインを投稿し、PVは最高3位になった。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
■CheerCareerでの内定受諾率は100％（3名承諾／3名内定通知）
・掲載初年度で複数名採用
・初回から個別面談でじっくり会社理解を深めてもらった
・実際にシェアード社員として働く社員との座談会も就活生のリクエストにあわせて実施
・掲載初年度で複数名採用
・初回から個別面談でじっくり会社理解を深めてもらった
・実際にシェアード社員として働く社員との座談会も就活生のリクエストにあわせて実施
採用成功の秘訣
選考では、
「面接」ではなく「面談」でお互いの理解を深めることを重視。
現場のシェアード社員も兼務するメンバーから
実体験をたくさんお伝えして、
就活生に自ら働くイメージを膨らませてもらうようにした。
「面接」ではなく「面談」でお互いの理解を深めることを重視。
現場のシェアード社員も兼務するメンバーから
実体験をたくさんお伝えして、
就活生に自ら働くイメージを膨らませてもらうようにした。
