業界
IT、コンサル、サービス
採用実績
2024年度 新卒1名
チアキャリアを使用した感想
新卒採用では採用媒体はあまり使っていいないのですが、唯一使っているのがチアキャリアです。
3年前から利用させていただいていますが、3年連続1名ずつ採用ができています。
学生さんのプロフィールが充実しており、スカウト送信する際や面談時に活用できました。
1時間に1回求人票も更新ができるため、学生さんにも求人票を見てもらえるチャンスが増え採用に繋げることができたと感じています。
3年前から利用させていただいていますが、3年連続1名ずつ採用ができています。
学生さんのプロフィールが充実しており、スカウト送信する際や面談時に活用できました。
1時間に1回求人票も更新ができるため、学生さんにも求人票を見てもらえるチャンスが増え採用に繋げることができたと感じています。
チアキャリアでどのような人物が採用できたか
弊社では「何をするかではなく、誰とするか」を企業理念としているため、同じ思いを持った方をターゲットとしていますが、理念共感に加え、主体性があり、成長意欲の高い学生さんを採用することができました。
採用成功の秘訣
スカウト送信をする際は、しっかりと学生さんのプロフィールを読み、プロフィールに触れたスカウト文を送信していました。
その結果スカウトの開封率は高い時は8割～9割を超えるときもありました。
その結果スカウトの開封率は高い時は8割～9割を超えるときもありました。
採用で工夫したポイント
1時間に1回求人票の更新や、スカウト送信時は、しっかりと学生さんのプロフィールを読み、プロフィールに触れたスカウト文を送信していました。
その結果、採用面談時にはプロフィールに記載していただいている内容で盛り上がることもありました。
その結果、採用面談時にはプロフィールに記載していただいている内容で盛り上がることもありました。
