業界
広告、IT、コンサル
採用実績
2022年度 新卒3名
CheerCareerを使用した感想
ベンチャー企業を志望している学生と出会えるので学生が望む会社規模感のミスマッチが少ない。
CheerCareerでどのような人物が採用できたか
自分自身の力で切り開いていく自立心が強く、よりスピード感のある仕事環境を求めている学生の採用が出来た。
採用成功の秘訣
1対1の代表面談を初回からすることで学生が実際の経営者の声を初回から聞くチャンスを持ってもらえるようにしている。説明会というより、面談に近いのでその場でエントリーするかどうかの質問をするようにしており、お互い無駄な時間にならないようにしています。
採用で工夫したポイント
会社のいい所を語るというよりは、いかに大変かという事をしっかり伝えるようにしている。独り立ちが早いということは、自分で考え、自分で行動して、自分なりに工夫をしつつアドバイスを聞き入れる必ようがあり聞くは簡単だけど、実際は一番大変なことだという事を伝えています。その上でできるかどうか一瞬でも迷ったら辞退を勧めています。
