採用単価がめちゃくちゃ安いです。

20卒採用から安かったのですが、21卒採用に関しては採用基準もかなり高くし、本当に自社のカルチャーにマッチした子だけをとると意思決定しました。
そのため、採用人数が減って、単価は上がってもいいと考えていたのですが、質の高い学生が多かったり、弊社自体の説明会や面接を改善した結果、今年もこのままいくと1名あたりの採用単価10万切りそうです。

どうしても比較してしまい他の人材サービスを使う気に全くなれません。。。

採用成功の秘訣はこちら

2019卒:2名
2020卒:6名

成長意欲や素直さは言うまでもなく当然で、部活動を本気でやってきた子を採用できました。
バスケの強豪校で365日練習していた子や早稲田で日本1を経験した子などベンチャーのしんどい立ち上げフェーズを一緒に乗り越えられるメンバーです。

また、全員が内定後長期インターンを週4.5で開始しています。
弊社として絶対やらないといけないものでもないに関わらず、全員が自ら(むしら面接時点から仮に内定いただいたらインターンはさせてもらえますか？と質問がくる)やってくれる向上心の高さです。
内定者インターン3人がもっと仕事にフルコミットしたいとのことで３LDKのマンションを事務所の横に自ら借り、シェアハウスしながら仕事に没頭するぐらい気合入っています。笑