CheerCareer 掲載企業様の声

業界
コンサル、人材、サービス
社員数
101〜300名
採用職種
営業系
採用実績
2022年度 新卒6名
2021年度 新卒4名
採用課題
ミスマッチをなくせた、採用のノウハウが学べた、早期・後期に採用ができた、会社の想い・個性を伝えられた、優秀・即戦力になる人材が採れた
採用メイン媒体として本格的に運用
毎月CSとお打ち合わせ

CheerCareerを使用した感想

昨年から採用メイン媒体として本格的に運営をさせていただいておりますが、特に担当者の方と蜜に連携を取れることや、都度的確なアドバイスをいただけるので本当に助けられております。私自身、人事部として業務してからまだ歴は浅いですが、CheerCareer様から学ばせていただくことが多くあり、採用活動に活かせております。

CheerCareerでどのような人物が採用できたか

周りに感謝の気持ちを持てる素直で成長意欲の高い学生さんを採用ターゲットとして設定しておりますが、STAR CAREERのターゲット層にマッチした学生さんを採用することができました。

採用成功の秘訣

月一回必ず担当の方とお打ち合わせのお時間をいただきました。月ごとに学生の動きは目まぐるしく変わりますので振り返りと今後のアクションについて共有させていただき、それに対してアドバイスをもらい実践してきました。STAR CAREERの人事部が人数が少ない中でいかに工数を減らして効率よく採用できるかを担当者の方が理解していただき親身になってアドバイスをいただいたので、それが採用にも繋がりました。

採用で工夫したポイント

まずは応募してもらうところから!ということで今までよりもバナーの色味をパッと見て目立つように且つ会社カラーが分かるようにという部分を意識して作成しました。PV数を上げるためにもタイムラインは毎週2回は必ず更新し、最近は週4回と増やしており、写真を必ず載せること、時間を意識して更新しております。